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2001/05--2004/09：天津市廈華電子銷售有限公司
崗位:副總經(jīng)理(曾任職總經(jīng)理助理兼市場部經(jīng)理)
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理
主要職責(zé):
1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)基本制度的擬訂；
2、制定年度目標(biāo)\年度盈虧平衡分析；
3、擬訂年度營銷計(jì)劃、制作成年度營銷手冊；
4、制訂月度銷售政策；
5、公司管理體系的建立和完善；
6、公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案的制訂；
7、工資薪酬分配的設(shè)計(jì)
8、年度促銷計(jì)劃的制定；
9、 廣告促銷費(fèi)用預(yù)算的制定及支出控制；
10、渠道規(guī)劃及客戶管理；
11、組織實(shí)施績效考核；
12、企業(yè)管理費(fèi)用支出的審批

1995/07--2001/05：天汽夏利股份有限公司汽車制造公司
崗位：企管辦副主任 (曾任職現(xiàn)場管理工程師\綜合管理主管)
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；
2、擬訂企業(yè)的基本制度，建立健全企業(yè)各項(xiàng)管理體系；
3、組織制定管理制度及程序文件；
4、推行5S管理和豐田生產(chǎn)方式（TPS）；
5、組織實(shí)施綜合管理改善項(xiàng)目；
6、負(fù)責(zé)保證ISO9002管理評審的有效性；
7、組織實(shí)施部門業(yè)績考核；