2006/12 -- 至今： 北京派普科技集團有限公司 財務(wù)經(jīng)理 工作職責(zé)：
1、制定公司年度財務(wù)規(guī)劃，主持編制年度全面預(yù)算，組織具體落實月度預(yù)算指標的分解，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算執(zhí)行差異原因，不斷完善預(yù)算流程；
2、制定公司年度稅務(wù)籌劃策略，充分利用集團內(nèi)部價格，控制稅負指標及盈利指標；
3、實施客戶信用監(jiān)控，防范貨、款資產(chǎn)風(fēng)險，靈活運用集團（行業(yè)）價保返利政策，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，應(yīng)對客戶提貨壓力；
4、嚴密監(jiān)控市場投放情況，嚴格市場費用預(yù)案、決案的編審，建立完善的跟蹤、考核機制；
5、嚴格資金與實物管理，加強庫存安全措施，嚴格日常收、發(fā)貨的審批手續(xù)，及時跟蹤資金回籠情況，確保資金流安全、暢通；
6、組織年度及常規(guī)審計、稅務(wù)等內(nèi)外聯(lián)工作事項，理順內(nèi)外審及稅務(wù)等各方面關(guān)系；
7、規(guī)范日常會計核算及內(nèi)部控制，科學(xué)合理分工，強化電算化工作，確保憑證、報表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確性、及時性，貼近公司業(yè)務(wù)實際，制定合理、有效的財務(wù)管理制度和操作流程；
8、規(guī)范財務(wù)部內(nèi)部人員的招聘、培訓(xùn)、考核(KPI)，提升財務(wù)團隊的整體協(xié)作能力，制定財務(wù)部日常工作計劃并定期進行總結(jié)。 2004/03 -- 2006/11： 金蝶國際軟件集團有限公司 會計經(jīng)理 工作職責(zé)：
1、組織編制金蝶（中國）總部財務(wù)報表，獨立編制金蝶（國際）合并財務(wù)報表，出具合并財務(wù)報告；
2、組織部門配合年度及常規(guī)審計工作，推動集團由香港聯(lián)交所創(chuàng)業(yè)板向主板上市；
3、制定適合集團軟件研發(fā)、銷售及售后服務(wù)等業(yè)務(wù)特點的會計核算流程；
4、組織固定資產(chǎn)清查，嚴格審核大宗、批量固定資產(chǎn)采購價格；
5、協(xié)同相關(guān)部門開發(fā)面向集團各級代理商的運營平臺系統(tǒng)（MOP），深入系統(tǒng)規(guī)劃各個環(huán)節(jié)；
6、規(guī)范金蝶（中國）總部會計核算基礎(chǔ)工作，明確部門內(nèi)部崗位職責(zé)；
7、實施內(nèi)部激勵、競爭機制，引導(dǎo)員工積極溝通。 2001/07 -- 2004/02： 東太匹霸電池組件（深圳）有限公司 財務(wù)主管 工作職責(zé)：
1、審核會計憑證，編報財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表；
2、編制全面預(yù)算；
3、核對物料EDP報表，進行全面成本核算；
4、管理公司外匯賬戶，規(guī)范操作國際結(jié)算方式；
5、組織配合畢馬威進行常規(guī)審計；
6、進行稅務(wù)籌劃，依法合理申報納稅。 | 
