| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
裁床主管 生產廠長 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 1999年3月-2007年7月： | 福田集團寧波分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產總監 | | 離職原因： | 自己創業 | | 工作描述： | 1999年~2006年在廣東省東莞市福田分公司福泉制衣有限公司任生產總管負責整個生產流程控制。2004年調入福田集團浙江寧波分公司創裕制衣有限公司任生產部經理負責整個生產流程控制；生產計劃；員工培訓等。因個人發展需要離職；
2007年至現在——現在美國某集團企業中國蘇州工廠。時任生產廠長 | |
|
|
| | | 1992年3月-1998年4月： | 香港永聯集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 裁床主管 | | 離職原因： | 個人發展需要離職 | | 工作描述： | 1992年~1998年在廣東省東莞市香港永聯集團從學員做起（主營、小童、中童；時裝；職業裝等生產）1996年編寫過服裝工藝流程并被公司成功利用，1997年被提升為本部門主管；
| |
|
| 【教育】 |
| 1987年7月 - 1990年6月 | 本縣一高 | 無 | 高中 | |
|
|
| 1987年7月 - 1990年6月 | 淮陽一高 | 針織服裝業 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 老實做人．安心做事．集中精神開發改良工序．以人為本善待員工，不抱怨不急噪以團隊為中心點并負有強烈的責任心． |
|
|
| 特長: | 懂紙樣，放碼，電腦及手工嘜架；算料．各種面附料的裁剪方法．精通服裝工藝流程和質量控制；精通各個車間的工藝指導．精通服裝生產計劃，善于改良工序。有一定的質量控制及現場管理技能。
其它能力：精通管理善于溝通。有精確的成本合算能力，以人性化的管理方式能積極有效的控制員工的流失現象，對客戶的驗廠和驗貨有一定的溝通經驗。能積極有效的處理各個車間生產中的突發事件，能合理的調配各個車間的人員調動和培訓員工各種業務水平。 |
|
| 【聯系方式】 |
