強生輕工集團
私營．民營企業 | 1000人以上
2002.01 - 現在執行副總經理 | 總經辦
工作地點：江蘇省南通和上海
匯報對象：董事長
下屬人數：15人
工作職責和業績： 一、現在任職崗位職責描述：
1、制定和實施公司戰略：領導制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，報集團公司或董事會審定，并根據內外部環境的變化進行調整；組織實施公司的總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革,并根據董事會決議主持擬定公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長，以實現股東收益的持續穩定增長； 2、制定和實施公司年度經營計劃及預算計劃：根據董事會下達的年度經營目標，組織制定、修改、實施公司的年度經營計劃；根據董事會審定的年度經營目標，監督、控制經營計劃的實施過程，并最終對經營結果負責；領導運營團隊擬定公司的年度預算大綱，并提交董事會審批，根據年度預算大綱，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案； 3、內外部溝通：負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象；領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系； 4、建立健全公司的組織體系和業務體系：主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建設，規范內部管理，及時進行組織和流程的優化調整；指導公司人才隊伍的建設工作，主持公司的高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員；審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；審定公司規章、獎罰條例和各種整體性獎勵分配方案；領導營造良好的企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業文化建設，不斷提高組織和團隊的戰斗力； 5、行政性事務處理：召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，對重大事項進行決策；代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；審核簽發以公司名義發出的文件；負責處理公司重大突發事件并及時向董事會匯報，以維持公司正常運轉。
| 
