| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 男裝設計師 設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 廣東省-中山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年5月-2012年12月： | 北京銀杏信息技術有限公司中山分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | | 離職原因： | 更換新環(huán)境 | | 工作描述： | 工作描述 本人主要負責針對時尚男性消費人群（20-35歲）進行市場調(diào)研-數(shù)據(jù)分析-目標確定-制訂計劃-款式設計-打版-服飾搭配-產(chǎn)品拍攝等一系列工作。組織設計人員工作過程，把控產(chǎn)品設計過程、質(zhì)量與效果，審定設計部大貨樣本；決定展會款式結構，審核正確、完整的款式設計資料；確定年度開發(fā)計劃和周期，確定年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合。
工作業(yè)績：1：創(chuàng)建品牌JAZZYMAG，產(chǎn)品從無到有，從粗到精，完成了傳統(tǒng)模式到電商模式的轉變。
2：JAZZYMAG.COM登陸淘寶商城，實現(xiàn)了從2011年3月27日正式上市到7月5日銷售兩顆鉆的業(yè)績。
3：準確定位，設計出適合網(wǎng)上銷售的產(chǎn)品。
4：在公司成立一周年之前獲得“淘品牌”活動200強稱號。
5：完成產(chǎn)品定位從大眾休閑到以時尚牛仔為主的精品男裝的順利過渡。 | |
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| | | 2006年10月-2010年5月： | 中山市龍之子服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 工作描述 負責統(tǒng)籌美國花花公子家居服系列和美國花雨散運動系列中國總代理兩個品牌的設計與開發(fā)任務，依照每位設計師的特長與興趣來分配工作，做到物盡其用。消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調(diào)查匯總，參與每季的產(chǎn)品開發(fā)與市場推廣，訂貨會流行趨勢講解、產(chǎn)品發(fā)布會貨品講解；，根據(jù)銷售信息準備下一季度的產(chǎn)品開發(fā)。
匯報對象 總經(jīng)理
下屬人數(shù) 10
證明人 林濤
主要業(yè)績 1：從傳統(tǒng)的毛衣加工發(fā)展壯大，到擁有印花廠和織布廠，再到代理兩大國際一線品牌。2：完成08/09春夏秋冬四季系列的設計與開發(fā)，把兩大品牌各大服飾系列成功推向市場并開始招商，收到良好開端，有包括北京、上海等十多個省市的代理加盟。
3：完成09/10春夏秋冬兩大品牌各系列的設計與開發(fā)，所推系列完成一次質(zhì)的飛躍，銷售網(wǎng)絡進一步擴大，大大鞏固了客戶的信心。
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| | | 2003年7月-2006年10月： | 廣州佐羅世家服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 離職原因： | 更換新環(huán)境 | | 工作描述： | 工作描述 主要負責時尚休閑品牌（18-30歲）佐羅世家整個系列產(chǎn)品的設計開發(fā)，包括款式的設計,面料的選取和應用,輔料/服飾配件的設計與搭配，支持領導管理各部門公司完成了系列改革措施，制定了詳盡的公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，明確了打造企業(yè)核心競爭力的總體思路。在任其間再次成功的協(xié)助品牌完成批發(fā)向專賣的轉型，不斷建立和完善運作規(guī)范、網(wǎng)絡的連鎖專賣和特許經(jīng)營渠道體系，完成了全國渠道布局。
匯報對象 總經(jīng)理
下屬人數(shù) 5
證明人 林亞查
主要業(yè)績 1：成功的協(xié)助品牌完成批發(fā)向專賣的轉型。
2：每年可推出新版服裝約1200款，隨時滿足市場需求。
3：進一步詮釋品牌快樂、時尚、青春的品牌形象。
4：目前已在北京、石獅、沈陽、昆明、長沙、成都、鄭州、常熟等地設立了分（子）公司，形象統(tǒng)一、價格統(tǒng)一、服務統(tǒng)一、管理統(tǒng)一的500多個佐羅世家專賣店遍布全國各地。
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| | | 1998年7月-2003年7月： | 廣州摩高服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 工作描述 參與時尚休閑品牌摩高（18-30歲）整個系列產(chǎn)品的設計開發(fā)，每個季度的產(chǎn)品開發(fā)，包括資料的搜集，面料的選取,款式的設計及顏色的搭配，溝通市場、銷售、營銷商需求，組織市場調(diào)研分析，準確把握市場方向需求，確定產(chǎn)品結構要求、流行趨勢。在任其間協(xié)助品牌完成批發(fā)向專賣的成功轉型。致力于創(chuàng)立中國人自己的時尚休閑品牌，以“提供時尚產(chǎn)品，傳播快樂文化”為已任，以成為“中國服裝行業(yè)的領跑者”為目標。
匯報對象 設計總監(jiān)
下屬人數(shù) 2
證明人 金輝
主要業(yè)績 1：協(xié)助品牌完成批發(fā)向專賣的成功轉型。
2：2002年，聘請臺灣“嘻哈小天王”潘瑋柏為形象代言人 。
3：2003年中國國際時裝周上，一舉拿下了“中國最佳休閑設 計獎”，業(yè)界為之震驚。
4：目前已在北京、杭州、沈陽、哈爾濱、長沙、成都、鄭州、常熟等地設立了分（子）公司，形象統(tǒng)一、價格統(tǒng)一、服務統(tǒng)一、管理統(tǒng)一的1000多個專賣店遍布全國各地。
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 廣東惠州大學服裝分院 | 服裝設計 | �？� | | 專業(yè)描述： | 服裝史,服裝畫技法,色彩,素描.紙樣.服裝CAD,管理和營銷,服裝制作,策劃與推廣,面料學,平面設計,畢業(yè)設計.... |
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| 1992年9月 - 1995年7月 | 順德大良中學 | 普通高中 | 高中 | | 專業(yè)描述： | 參加美術班,通過學習色彩,素描,速寫,寫生,創(chuàng)意等專業(yè)特長考取大學. |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十年以上休閑男裝品牌設計工作經(jīng)驗，能熟練使用PHOTOSHOP、CORELDRAW、CAD等電腦軟件，熟悉T恤、襯衫、羽絨（服）、牛仔、夾克等多個系列，特別擅長毛織設計，熟練運用各種針法與材料的完美結合，善于把握市場流行趨勢，具有獨立創(chuàng)作能力，工作積極，團隊意識強，善于溝通，擁有豐富的管理經(jīng)驗。 |
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| 特長: | 個人優(yōu)勢及特點：（指能擔任該職位的優(yōu)勢和個人特點）
因為：一：我能根據(jù)公司產(chǎn)品定位和整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定
公司整年的產(chǎn)品規(guī)劃和設計，制定部門相關規(guī)章
制度和操作流程，整合全盤產(chǎn)品.
二: 我能對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的
問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及
創(chuàng)意效率.
三：我能獨立設計,制定每季產(chǎn)品開發(fā)的主題，完成每
季的產(chǎn)品設計,包括收集市場流行信息、面輔料、
色彩、產(chǎn)品結構、系列組合和款式搭配.
四：我能敏銳把握時尚設計的潮流和趨勢,準確定位公
司品牌.
五: 我有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和計劃能力,優(yōu)秀的創(chuàng)新能
力和商業(yè)意識,良好的溝通能力和執(zhí)行能力.
六：我有關于設計和生產(chǎn)上的豐富資源，為公司發(fā)展提供堅強的保障。
七: 我有與生產(chǎn)方面配合的豐富經(jīng)驗,杜絕設計與生
產(chǎn)的矛盾,造成不必要的資源浪費,做到有限的資
源創(chuàng)造無限的財富.
所以............. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
