| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 生產總監 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-至今： | 北京菲語貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產運營部 | 職 位： | 生產副總 | | 工作描述： | 職責描述：
1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任 務。
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
3．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
4．負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；
5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6．配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；
8．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10．強化調度管理。 | |
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| | | 2010年3月-2012年2月： | 北京（碧艾爾）服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 1 全面負責制定年度生產計劃與個階段的工作目標。
2 生產運營和人員管理，組織建立和完善生產體系，并根據實際生產情況監控，協調工廠內的生產進度確保產品質量與交期。
3 不斷優化和完善生產流程，提高產品質量及生產效率，降低生產成本。
4 隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產過程中出現的各種問題。
5 負責生產部門的團隊建設與業績考評 | |
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| | | 2008年5月-2010年2月： | 北京誠創和服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 經營目標的規劃與執行，年度，月度生產計劃的制定與落實，人力資源的開發與管理，績效目標的考核與落實，統籌制衣業務，產品質量的監控，外發加工的管理，合同審核，業務跟單的管理，設計、生產，供應采購儲運的監督與管理，生產成本的控制，生產行政管理，各體系的建設與維護，團隊的建設維護與管理，生產廠家的開發儲備。 | |
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| | | 2006年4月-2008年3月： | 菲瑪盛世服裝公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 根據公司發展目標及業務規劃制定相應生產策略，設立生產體系的工作目標，制定生產計劃，生產流程，核心生產步驟。協調生產，設計、技術，供應，儲運等各部門的銜接，確保整體運作順利進行，保證產品質量與貨期的及時，部門人力資源的開發與管理產品質量監控，合作生產資源的開發，儲備與維護。部門人員綜合能力的考核評定與管理。
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| | | 2004年4月-2006年1月： | 北京本色服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | QC_生產主管 | | 工作描述： | 主管生產運營和加工廠生產訂單管理工作。編寫生產部生產工作流程，質量制度并與公司各部門協調配合公司的4S管理，審核樣板、管理生產訂單合同、控制生產成本和進度、監控工廠工藝排料和生產進度及品質控制、尋找生產合作伙伴洽談生產訂單價格。制定月度，季度生產計劃，確定生產廠家與生產訂單，生產部門的團隊建設與人員管理。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 河北科技大學 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 主要課程：服裝構成學、服裝工藝學、服裝設計學、服裝材料學、成衣工藝學、服裝CAD、服裝機械、服裝史、服裝心理學、服裝市場營銷、服裝工業樣板設計、外貿實務、服裝立體裁剪、服裝廠設計、文獻檢索、服裝人體、服裝生產管理等。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1熟悉服裝行業整體運行體系；有豐富的加工廠資源及良好的人際關系。熟悉產品質量標準并能有效控制。工作能力強，應變能力突出，具備團隊精神；思維敏捷、嚴謹，工作踏實、誠實、認真，有較強的敬業精神及“六字方針”意識；良好的溝通、協調及執行能力，優秀的管理能力； 能承受較大的工作壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
