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工作地點：北京
工作職責和業績：

對公司人力資源工作進行規范化、科學化管理。 完成公司日常的人事管理工作，包括招聘、培訓、薪酬和福利、績效評估和員工關系等。 根據公司的業務規劃及現有人力資源狀況，保證人才的供給，并合理儲備，為公司的戰略實施提供人力資源方面的支持。 結合公司業務、人員的實際情況，制定公司績效考核方案，并在此基礎上改進、完善公司的薪酬、福利體系，使其公平、合理、可操作，提高員工的工作積極性。
kfc
經理 1998年9月 - 2000年5月

工作地點：北京
工作職責和業績：

曾擔任訓練經理，排班經理，企化經理，訂貨經理
super new life
培訓督導 1995年11月 - 1998年6月

工作地點：北京
工作職責和業績：

員工入職、產品知識、銷售心理、激勵的培訓、考核、追蹤及回饋．定期組織員工經驗分享，拓展活動。