廈門外理理貨股份有限公司
國內上市公司 | 500 - 999人
人力資源主管 | 綜合部 2002年7月 - 現在 工作地點：福建省廈門市
匯報對象：綜合部經理
下屬人數：2人
工作職責和業績： 負責公司的員工招聘、培訓和薪酬福利制度的設計和實施，以及公司總部員工的績效考核；負責公司下屬5個理貨部和1個分公司的行政、人事制度的制定及實施；負責公司企業文化建設。
改革并規范了公司薪酬分配制度和招聘流程，并開發了薪資管理系統，使公司的人力資源管理工作得到系統化、規范化。
改革并規范了公司薪酬分配制度，并開發了薪資管理系統，使公司的人力資源管理工作得到系統化、規范化。 離職/轉崗原因：仍在職
公司簡單描述：
福建省最大的港口公證企業，同時是廈門港口最大的物流配套服務供應商 中國外輪理貨總公司廈門分公司
國有企業 | 500 - 999人
行政主管 | 總經辦 1998年8月 - 2002年6月 工作地點：福建省廈門市
匯報對象：總經辦主任
下屬人數：2人
工作職責和業績： 行政制度的建立和執行督導；外聯事務；專題調研；負責企業對外文宣，編輯企業內刊，企業內網的策劃、采稿、編輯和管理；會務及各項文體、慶典活動的策劃和組織。
梳理和健全了公司行政管理制度；大量總結和報告的撰寫；3篇行業調查報告和競爭策略建議被公司采納；幾十篇文章在《廈門港報》、《廈門商報》、《中國理貨等報刊雜志上發表，并有4篇論文分別獲得全國行業會征文賽二等獎、省級征文賽三等獎和集團內征文賽一等獎；公司20周年慶典活動策劃及組織。
成功推動了體系文件的改版，獲得全國首張DIS版證書，成功獲得認證 離職/轉崗原因：圍繞行政管理，豐富職業經歷 | 
