| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
25000以上 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 工作描述： | 寧波杉杉集團公司( 1998-12~2000-12)
（江西分公司經(jīng)理）
半年時間，該品牌已初步完成全國１５省區(qū)市場的一級渠道建設，建立專賣店近100家．成功舉辦了溫州最大型全國定貨會，客商到會人數(shù)2500人，首次定貨即超過15萬件，成為公司幾大品牌中市場啟動最成功的范例。
浙江中大鱷魚服飾有限公司( 2002-12~2003-12)
（營銷總監(jiān)）
●任職營銷總監(jiān)/企劃部經(jīng)理其間，全面管理營銷/企劃工作。策劃和推動從營銷戰(zhàn)略規(guī)劃到品牌形象塑造，品牌傳播，賣場建設，市場整理、拓展，銷售計劃動態(tài)控制，年度及月度銷售指標完成，終端銷售提升及促銷等整合品牌營銷工作，全方位著手提高品牌營運質(zhì)量，主導銷售終端的兩次轉型,數(shù)量由300家迅速發(fā)展到近500家，終端質(zhì)量得到顯著提升（包括店鋪位置、面積、形象、人員培訓、銷售及贏利能力等），同期，公司銷售收入由2億擴大到5億。
●并且主導該品牌從市場批發(fā)轉型到特許經(jīng)營，重新定位品牌風格、產(chǎn)品風格，產(chǎn)品售價、開發(fā)新的銷售通路,制定新的營銷戰(zhàn)略及銷售策略，尤其改現(xiàn)貨制為期貨制，強化產(chǎn)品投產(chǎn)及銷售計劃性控制，在銷售穩(wěn)步增長的情況下，年庫存率由15%銳降為6%，直接帶動企業(yè)贏利顯著增長。
常州馬克。保羅（意大利）服飾有限公司( 2003-12~2007-10)。
（股東之一兼市場總監(jiān)）
03年11月公司成立，12月開始招商,在一年半的時間，發(fā)展了加盟商151家，年銷售額過億，后來因為資金的原因，公司解體。
浙江太子龍控股集團（2007-10~至今）
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| 【教育】 |
| 專業(yè)描述： | 起始時間 學校 專業(yè) 學歷 證書號
1995-1~1998-1 安徽大學 漢語言文學 本科 9103#
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有 10 年的紡織服裝從業(yè)經(jīng)歷! ，其中5年以上高層管理，歷經(jīng)中國服裝市場幾次變革。 先后服務或顧問過多家知名服裝企業(yè)；精通紡織服裝行業(yè)營銷及營銷管理，以及面料知識、相關法律法規(guī)；擅長管理，有極強的團隊精神；有廣泛的客戶群體及營銷網(wǎng)絡，并保持聯(lián)系至今！。
1、能建立并完善企業(yè)管理、營銷管理體制，對企業(yè)有著實踐管理經(jīng)驗。
2、能順利有計劃地制定并完成了公司年度目標，靈活地應用管理及決策來協(xié)作效益，提高業(yè)績。
3、有組織過大型的廣告促銷、產(chǎn)品發(fā)布時裝秀、銷售營運管理、人員培訓等會議，對整體企業(yè)管理及策劃有著良好的運轉經(jīng)驗。對服裝行業(yè)整體運作及各區(qū)域消費特點有深刻的認識。
4、具有品牌規(guī)劃和市場營銷的策劃、執(zhí)行能力；能合理有效利用公司人財物等有限資源，對年度銷售目標并量化分解，能順利地根據(jù)市場需求做出分析，及時調(diào)整營銷及產(chǎn)品策略，帶領團隊達成。
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| 特長: | ●服裝企業(yè)及品牌營運高層管理資深人士。 10年以上效力于大中型服裝企業(yè)，成功品牌全面操盤運作經(jīng)歷。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
