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曾峰
更新日期 2009/4/22    打印曾峰的簡歷

【基本信息】
姓     名
曾峰
性     別
出生年月
1973年4月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現(xiàn)居住地
珠海

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 生產(chǎn)部經(jīng)理  生產(chǎn)廠長  技術(shù)部主管  
期望工作地點: 廣東省  江蘇省  
期望月薪: 面議
到崗時間: 1周以內(nèi)
【工作經(jīng)驗】
1994年10月-至今: 東莞市東成時裝制衣廠
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 生產(chǎn)部
職 位: 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述:
請電話聯(lián)系:13543040612

▌東莞市東成時裝制衣廠
公司性質(zhì):外資企業(yè)
行業(yè)類別:紡織品業(yè)(主要生產(chǎn)高級女時裝、針梳織、牛仔褲。有訂珠、印花、繡花、壓折、打條、燙鉆為重點裝飾。)
擔任職位:總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述:負責工廠生產(chǎn)運作,生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)安排、處理技術(shù)問題、質(zhì)量問題、外發(fā)生產(chǎn)和相關(guān)工廠行政。
1、按照公司的訂單貨期制定詳細的生產(chǎn)計劃,做好生產(chǎn)工藝流程表,跟進每天的進度,以及召開產(chǎn)前會議。
2、傳達公司的各項要求,合理調(diào)配各部門的工種安排,公平公正地處理每一天的新問題、難題。
3、處理各部門的工價審核,評定績效考核,維護本公司的一切利益。
4、做好跟蹤生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量按照客人的貨期出貨。
離職原因:在職

▌廣東珠海萬峰服裝公司 (2005-03 ~ 2007-08)
公司性質(zhì):外資企業(yè)
行業(yè)類別:紡織品業(yè)(主要做針、梳織、牛仔童裝、帽子和男女休閑時裝,產(chǎn)口全部外銷。)
擔任職位:生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述:
1、生產(chǎn)計劃的確定與修改.
2、訂單的審核、生產(chǎn)進度安排及控制。
3、生產(chǎn)人員的管理。
4、用料管理及異常的追蹤、改善。
5、交貨期異常反應及處理。
6、產(chǎn)品質(zhì)量控制。
7、外發(fā)生產(chǎn)的工作。

離職原因:回家建房

▌廣東省沙溪金鷹皇制衣廠有限公司 (2001--2003)
擔任職位:生產(chǎn)廠長
公司性質(zhì):外資企業(yè)
行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(主要做男裝針織休閑T恤衫,針梳織童裝OEM品牌服裝,產(chǎn)口全部外銷。)
工作描述:
1、按照生產(chǎn)計劃召開產(chǎn)前會議,跟進裁床、車間、后整的生產(chǎn)進度,處理各部門的新問題、難題。
2、傳達公司的各項要求,合理調(diào)配各部門的工種安排,保質(zhì)保量按照客人的貨期出貨,維護本公司的一切利益。
離職原因:想創(chuàng)業(yè)--辭職

▌廣東省中山力和制衣廠 (1997--2001)
擔任職位:紙樣師傅,車間主管,生產(chǎn)廠長
公司性質(zhì):外資企業(yè)
行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(主要做男女針織休閑T恤衫和OEM品牌服裝。)
工作描述:
1、一個40人的小廠先從客人下單-接單-紙樣-做板-車間生產(chǎn)-出貨的跟進。發(fā)展四個組的大廠,共有員工150多人。
2、處理日常生產(chǎn),解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。制定生產(chǎn)工價和物料的管理,合理控制生產(chǎn)成本。
3、負責外發(fā)生產(chǎn)相關(guān)工作。
離職原因:辭職

▌福建省紅孩兒制衣有限公司 (1994-10 ~ 1997-06)
公司性質(zhì):外資企業(yè)
行業(yè)類別:紡織品業(yè)(主要做針、梳織童裝內(nèi)銷品牌)
擔任職位:實習生-----生產(chǎn)管理
工作描述:
1、先從實習開始做車位,因好學提為班長。
2、負責車間員工的開貨,新進員工的培訓。
3、負責車間生產(chǎn)員工的調(diào)動和管理工作。
離職原因:想到廣東創(chuàng)業(yè)--辭職

【教育】
1991年9月 - 1994年7月    江西南昌服裝學院   服裝工程 本科
專業(yè)描述: 1991-09-00~1994-07-00 江西南昌服裝學院 服裝工程 1988-09-00~1991-07-00 上猶中學
【附加信息】
特長: 1、 工廠籌建,從布局、部門分布設計;(案例:開平銀秋服裝有限公司) 2、 對公司規(guī)范化管理的各項規(guī)章制度、規(guī)則、合同的起草與實施和行政的工作; 3、 對各種原料的采購流程制定、供應商選擇、價格談判、國際服裝標準( AQL2.5/4.0)質(zhì)量控制等有一套有效的方法 4、 能有效地對生產(chǎn)部門的費用分析:工價、工資的分析與審核控制標準和方法; 5、 對5S、JIT精益生產(chǎn)管理等經(jīng)驗有一套方法。熟悉單件流水線生產(chǎn)程序,有排單到出貨的一系列工作安排的豐富經(jīng)驗. 6、 按照公司的訂單貨期制定詳細的生產(chǎn)計劃,做好生產(chǎn)工藝流程表,跟進每天的進度,以及召開生產(chǎn)會議。 7、 在公司原有的薪酬福利政策、制度下組織制定和推行績效管理制度,以保持公司薪酬的競爭性、公平性;處理各部門的工價審核,評定、考核,維護本公司的一切利益。 8、 傳達公司的各項要求,合理調(diào)配各部門的工種安排,公平公正地處理每一天的新問題、難題。 9、 做管理就是管人、管好人就成功的管好生產(chǎn)。從員工的心態(tài)—上崗前的培訓—生產(chǎn)過程中多方面的關(guān)懷—維護老板與員工之間的平衡點做到雙方都能接受。 10、建立完善的供應商評估體系,費用管理體系,固定資產(chǎn)管理體系,生產(chǎn)運作管理體系,文件管理制度,檔案管理體系,后勤保障體系等根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售需求,做好長、中、短的生產(chǎn)計劃,并予以實施、監(jiān)控、調(diào)整。
自我評價: 本人從事服裝以來對針織、梳織、牛仔的生產(chǎn)管理和紙樣制作有一定的經(jīng)驗,對客戶的語言交流非常好,熟悉國際服裝標準、懂AQL標準及檢品手法和質(zhì)量知識。以踏實的態(tài)度對工作負責,對員工相處和睦。綜合系質(zhì)高,有領(lǐng)導能力 ,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。對我想找一個以人為本的企業(yè),為公司創(chuàng)造利潤。對公司忠心耿耿,坦蕩待人是本人的處事原則和柔中帶剛的個性,對員工公平并且善于和平共處,積極跟同事溝通。并有團隊精神富有上進心......能提供良好的發(fā)展空間,請給我一個機會,共同的選擇將會也是我們共同成功的起點。
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