2004/07--至今：深圳市禾日時裝有限公司
設計總監
以25—40歲之間的知性、優雅女性為目標消費群，風格類似“BCBG”、“DKNY”、“MaxMara
”，比較女人、優雅.
工作業績： 任職期間，提高了產品開發效力、減少了產品開發資金、縮短了開發周期，降低了產品成本、增大了利潤空間，提升了貨品價值感及品牌形象，系列感更強，風格更明確更統一，招商更為順利，銷售業績顯著提高，很好的控制了庫存，公司專柜均在二流商場的局面得到改變，全線進駐了A類城市的一流商場并設立邊柜。
2003/07--2004/07：MIU MIU
服裝設計總監
“MIU MIU”以25—35歲之間的清新高貴＼優雅自信＼質樸而有力量的新女性為目標消費群，風格類似“例外”、“OTT”“三本耀司”，偏中性，較簡約，在結構的基礎上稍作細節處理。 工作業績： 在資金短缺，只配一個助理的情況下，不到一個月完成了春夏策劃、形象畫冊、產品搭配手冊、產品開發（利用了約45%的庫存料）及訂貨會，且招商順利訂貨成功，到任三個月（沒參展沒做廣告）所招加盟商數量比原加盟商數量總和的兩倍還要多，擴大市場份額且銷售翻倍增長的同時庫存趨于零（注：沒有市場部），把面臨倒閉的局面徹底扭轉為贏利。
2001/07--2003/07：深圳市興泰季候風服飾有限公司
服裝設計總監
工作職責和業績：
組建\培訓和管理高效率設計研發團隊,
與相關部門溝通，根據市場需求、市場信息分析，預測新季貨品的流行趨勢
獨立完成季節產品設計計劃和設計主題系列，確定色調把握整體風格
調配設計部日常工作，
協助培訓部對員工進行當季貨品的主題、形象、陳列等培訓
協助銷售部將新款產品作市場推廣。
負責公司、展廳、專賣店和網站品牌形象，監控櫉窗設計、形象畫冊設計及搭配手冊設計
1998/07--2001/07：深圳葉子服裝實業有限公司
設計師
在此期間，貨品陳列、櫉窗展示及包括店面在內的視覺設計均得到鍛煉。
| 
