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潘紅斌
更新日期 2011/12/9    打印潘紅斌的簡歷

【基本信息】
姓     名
潘紅斌
性     別
出生年月
1968年6月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現居住地
杭州

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 總經理  營銷總監  
期望工作地點: 上海市-上海  浙江省-杭州  北京市-北京  
期望月薪: 面議
到崗時間: 1個月內
【工作經驗】
2008年7月-至今: 杭州艾奇吾耀爾服飾有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 總經辦
職 位: 執行總監
工作描述: 公司目前經營的是進口時尚男裝品牌,剛涉足中國區市場兩年多,因經營不善故負責協助總經理進行全盤變革與戰略調整,從產品開發、生產、流通到渠道開發、市場零售等整個運營環節的日常管理工作。
2007年10月-2008年6月: 無錫浩泰斯博貿易有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 營銷中心
職 位: 營銷總監
工作描述: 負責全國加盟與零售市場的開發、產品流通與銷售、品牌推廣以及營銷中心的日常管理工作。
2006年6月-2007年9月: 武漢紅人集團
企業規模: 500-1000人
部 門: 營運中心
職 位: 市場銷售總監
工作描述: 1、制定了07-08年度紅人品牌重建工程規劃的具體實施步驟

2、組建了專門的品牌推廣部門

3、制訂紅人品牌產品季節性的市場宣傳推廣計劃并執行與監督

4、規劃了新的品牌vi、si終端視覺識別系統

5、建立了新的終端vip客服管理制度和運作流程

6、建立和制定了終端網點和經銷商培訓計劃與課程

7、規劃了圍繞品牌重建所需新的終端運作流程和管理架構

8、重新定義了紅人今后發展的品牌展示風格和理念并調整了終端店鋪陳列思路和方法

9、確定了今后品牌的市場推廣手段并擬定了07-08年度市場推廣計劃和預算

10、組織實施了06冬季零售終端大型綜合技能培訓活動

11、組織實施了06秋冬和07春夏產品訂貨會

12、規劃和制定了07-08年度市場拓展和終端人員培養計劃

2005年5月-2006年6月: 鄂爾多斯深圳華南分公司
企業規模: 50-100人
部 門: 推廣部
職 位: 品牌經理
工作描述: 1、規劃并主持了erdos品牌形象的重建工程

2、制訂erdos旗下產品在各季節的市場宣傳推廣計劃并執行與監督

3、品牌vi、si終端視覺識別系統的重建與專賣店形象的改造

4、vip會員服務管理系統的重建與顧客管理的重新規劃

5、建立了品牌重建工程所需的專業團隊(品牌推廣部)

6、協助集團規劃并主持了對旗下各分公司在各季節產品的宣傳推廣、產品陳列方案、

營銷技能方面的綜合培訓

7、組織實施了05秋冬和06春夏產品訂貨會

8、使深圳華南分公司2005年度銷售總額從2004年度的9千多萬增加到1億5千萬

2002年6月-2005年1月: 深圳瑪斯菲爾服裝有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 推廣部
職 位: 企劃經理
工作描述: 1、2002年6月-2003年1月公司為了讓我充分地熟悉和掌握服裝終端銷售的工

作狀況,在此期間擔任了西北區的區域副經理,主要負責山東、山西的

日常銷售工作,這段工作經歷對以后自己從事的市場管理工作有了極大

的幫助

2、完善公司開發部門的工作流程

3、組織策劃了多次在深圳,廣州,北京,沈陽,上海和武漢等地的品牌與新產品發布會

4、組織策劃產品的春夏與秋冬定貨會以及宣傳畫冊的拍攝制作

5、規劃并主持過兩次品牌vi、si終端視覺識別系統的改進與提升

6、建立了終端營銷培訓計劃與課程并定期組織相關的營銷綜合培訓

7、建立了公司vip會員制度和服務條款并組織策劃了相關的市場宣傳推廣活動

8、策劃并協助相關部門對公司對外宣傳的網站進行了相應的升級與完善

9、使公司2004年度的銷售總額從2000年前的8千多萬提高到近4億,成為深圳同行業的利稅

大戶

1998年3月-2002年5月: 香港美時集團中國經銷總部
企業規模: 1000-9999人
部 門: 推廣部
職 位: 品牌經理
工作描述: 該企業為香港上市公司,本人在擔任該公司品牌推廣部經理期間,協助總監

對集團形象、品牌、產品等在中國大陸的媒體宣傳、廣告投放、各類發布會

以及大型的商業活動所進行的各種實際工作,多次參加由“世界經理人”雜

志在北京、上海、廣州三地巡回舉辦的特許經營研討會。截止2001年底本人

離開公司前“美時”辦公家具已成為中國辦公家具第一品牌,價格最貴而年

銷售量確是穩居同行業第一,2001年度全年銷售總額達14個多億。

【教育】
1987年9月 - 1991年6月    北京師范大學   經濟地理 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 多年的工作經歷讓我經過了從執行層、管理層到領導層的過渡,憑借在工作中不斷的摸索和學習做人、經商與發展的要領并運用到工作和人際交往中,在不斷的加強市場營銷管理和品牌規劃與運作管理等方面知識學習的同時更注重個人的修為,加上自身較強的洞察力、溝通力、理解力與判斷力,以及長期在大型服裝企業的工作經驗,以對服裝市場營銷體系與流程系統的了解,尤其是擅長品牌策略規劃與運作管理及符合品牌發展路線的專業的終端運營與市場營銷策劃,所以能夠充分了解和把握市場的發展與流行趨勢,為企業提供切實的符合自身發展的終端運營模式、品牌戰略發展與運作及推廣管理等方面的專業手段和方式,曾被業內多家大型企業和獵頭公司所看中或推薦。憑借多年在大型服裝企業工作與品牌運作管理經驗,敏銳的洞察力及分析力,對企業內部品牌資源的整合、加盟商終端零售網點的管理與培訓、自營終端零售網點的店長與導購的專業訓練以及營銷網絡體系的規范化,相信能夠全面提升企業品牌零售終端的形象與業績。
特長: 9年品牌市場運作和終端運營管理經驗
【聯系方式】

 
 
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