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金豐集團湖南金豐紡織
david
更新日期 2013/1/23    打印david的簡歷

【基本信息】
姓     名
茅先生
性     別
出生年月
1969年4月
國     籍
中國
戶     籍
江蘇省
現居住地
杭州

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 行政經理  
期望工作地點:
期望月薪: 面議
【工作經驗】
1991年8月-2013年1月: 紡織服飾相關行業
企業規模: 1000-9999人
部 門: 總經辦
職 位: 行政經理
工作描述: 1991年9月—2002年1月江蘇全豐集團(注:國有中型紡織企業)分別擔任辦公室副主任,主任,總經理助理

2002年1月—2005年7月2日祥鴻企業福建省總部從事行政和服裝現貨中東貿易部管理工作(注:原單位被祥鴻企業收購兼并重組,總資產十多個億,是一個跨地區跨行業多元化集團企業,近二萬人)
2005年7月--2007年9月15日浙江杭州某品牌服飾)托管機構任行政人事經理、行政副總。
離職前在浙江溫州曙光正邦紡織有限公司任行政副總。

工作總則:
協助總經理工作,制定公司發展的路線、政策、方針、目標,全面領導本公司內部日常行政工作,對行政及人力資源工作全面負責。
工作權責:
1、帶領公司所有人員努力實現總公司制定的路線、方針、政策、目標。
2、負責公司策劃工作。
3、有權處理全公司各種行政內部日常事務。
4、有權組織全公司的各種會議。
5、有權建立全公司各種管理規章制度。
6、定期向總經理報告管理體系業績及改進需求。
7、負責全公司生產設備工裝設施及環境管理,防止各類事故發生。
8、審核全公司預定目標及實績報告書。
9、負責協調公司各部門之間的接口關系。
10、有權下達公司對各部門的工作任務。
11、負責全公司人員調配。
12、主持全公司股東會行政工作會議。
13、負責公司人力資源工作,熟悉各模塊具體工作內容,尤其在公司開工階段人員招聘到位至生產經營工作正常運行。
14、負責對本行業(紡織)各工序計件工資及績效考核細則。
15、決定公司中層以下人員的任免、報酬、獎懲;決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級;決定對違紀員工的處分直至辭退等。

【教育】
專業描述: 1988年9至1991年7月 南紡 行政管理專業
1988年9月 - 1991年7月    江蘇南通紡織工業學院   行政管理 專科
專業描述: 1988年9月至1991年7月] 南紡 行政管理類 行政管理學,市場調研學,邏輯學,經濟學,經濟法概論,國際貿易,紡織基礎學,市場營銷學,統計法概任,商務談判,公共關系學,高等數字,大學語文,高等英語、基礎會計學,廣告學等15門學科。
【附加信息】
自我評價: 1.自我鑒定:
  本人為人真誠,責任心強,對領導和企業忠誠,虛心好學,處事周到,性格活潑開朗,有很好的團隊合作精神,敢于吃苦,品行端正。
2.多年的工作經驗告訴我:管人先管已,做人做生意。
3.自身優勢:務實、誠信、有經驗,善溝通、好心態。

4.溝通、協調、計劃、組織、統籌、執行、領導等能力

5.可以給企業建立一套規范化的管理、運作體系,合理、簡化、實用的具體運作流程和程序。通過集體努力,可以使企業員工改變不良工作作風和生活習性,提高員工基本素質及職業素養,從而使企業管理走上良性化軌道。以提高員工績效及企業影響力。

6.具備現代企業經營戰略理念,對企業人力資源、行政、現場、品質管理、績效激勵、體系流程改造等方面有實踐之經驗,擁有廣泛的人力資源招募渠道和信息交流平臺。具備強烈的責任心和事業心,喜歡在工作中不斷的挑戰自我;具有良好的職業承受、工作計劃、工作協調、團隊建設、制度推動、突發事件應變及組織實施能力,全面推進企業文化建設。經過持續不斷的有效資源整合,使企業逐步走上規范化、制度化、標準化的模式運營;渴望加入高速發展的企業團隊中來,希望得到貴司的認可與信賴!愿意與志同道合之士共創美好事業!

【聯系方式】

 
 
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