| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 副總經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2010年2月： | 西曼實業集團、西曼國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | | 工作描述： | 制定公司發展規劃，使大型外向型企業成功轉為復合型的專業服飾企業。
建立公司內部各部門的工作框架，確立市場定位和運作體系。
修訂公司VI CI系統，全面開發國內市場。成功建立經銷商 代理商及自營旗艦店鋪等各種銷售網絡。在后期發展和實際銷售中，取得良好業績。
開拓OEM\ODM市場，在專業皮草市場成功與著名品牌進行合作。
確立產品開發規劃，制定生產進度，改進加工工藝。
溝通內部部門的相互合作，建立基本運作體系。 | |
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| | | 2005年8月-2007年4月： | 陳氏仙妮服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 重新建立企業VI \CI\SIS系統，全面確定公司發展計劃。
制定市場發展規劃，建立市場營銷體系。
組織產品開發，完善各部門的互相溝通和責任體系。 | |
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| | | 2003年9月-2005年10月： | 北京錦圣迪達商貿公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 全面負責公司的銷售工作，設立地區代理商和分銷商。與大型商場、購物中心等設立自營旗艦店和聯營店鋪。成功將該公司打造成“恒源祥”北方最大代理商。 | |
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| | | 1993年8月-2003年8月： | 北京仁華制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 負責北方地區的“豪門”“首席”“皮爾卡丹”內衣 休閑服飾的市場開發，銷售管理。設立地區經銷商，建立自營專柜。成功使得“豪門”“皮爾卡丹”在北方地區形成品牌概念，為后期的進一步拓展和提升做好基礎。 | |
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| | | 工作描述： | 1994-2003 北京仁華制衣銷售主管，負責“豪門”“皮爾卡丹”內衣，休閑服的銷售
2003-2004 北京錦圣迪達商貿公司主管，負責“恒源祥”針織 服飾 內衣 毛制品的銷售。
2004-2005 仙妮服飾公司銷售經理 。 主持公司企劃 銷售，建立銷售網絡。
2005 10 奧斯萊特國際企業集團商品總監。在山東 河北 河南 陜西 東北有完善的銷售網絡。
對北方的服裝市場有較強的了解，在人員培訓，商品陳列，市場管理等有多年的經驗和方法，具有較強的行業操控能力。
2006年2月，任江蘇冰雪絨集團北京公司經理，負責其男裝 羽絨服在 北京 河北 天津 內蒙的銷售，有較好的銷售網絡。有服裝行業的系列操控經驗和能力，可以勝任管理職位的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 1997--2002 人大成教院 工商企業管理 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從業多年，北方市場有廣泛的銷售網絡，有良好的職業道德，在服裝行業有自己獨到的見解理念。 |
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| 【聯系方式】 |
