| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 品牌經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2003年7月-2007年2月： | 上海斯爾麗服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部西南大區(qū) | 職 位： | 貴州、廣西 | | 離職原因： | 有更高提升機會 | | 工作描述： | 全面主管辦事處日常銷售工作，規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場發(fā)展戰(zhàn)略并實施，完成公司下達的銷售任務(wù)。
1，開發(fā)省會城市優(yōu)質(zhì)商場設(shè)立自營店，淘汰業(yè)績差商場自營店。【店鋪選址、合作條件談判，店鋪裝修及貨品陳列，人員招募并培訓(xùn)，業(yè)績考核等】
2，區(qū)域內(nèi)地級代理商招募并管理，任務(wù)指標分解。【尋找當?shù)剡m合的好的代理商，淘汰業(yè)績差的代理商】
3，配合公司進行下一季貨品的訂購，按照現(xiàn)有自營店鋪及代理商數(shù)量進行預(yù)定單。嚴格控制貨品庫存，并使各自營店及各代理商能很好的進行貨品銷售。
4，及時反饋辦事處工作情況，并統(tǒng)計分析日常銷售情況及庫存管理及代理商情況等給總公司。嚴格執(zhí)行公司的銷售方案及工作指令。
5，管理好辦事處各個崗位的人員及定期抽查倉庫貨品的進出情況。
6，應(yīng)收賬款的催要及辦事處辦公支出情況管理，控制及減少辦公費用等支出。
匯報對象: 銷售總監(jiān)
下屬人數(shù): 7
工作業(yè)績: 在貴陽市內(nèi)優(yōu)質(zhì)商場開設(shè)自營店如星力百貨、百盛【龍港百盛‘鮮花百盛】王府井百貨、國貿(mào)廣場、時代購物、遵義國貿(mào)等，貴州各地市代理商如都勻、凱里、安順、六盤水、遵義、銅仁等十多家代理商；廣西自營店有南寧夢之島民族店、夢之島瑯東店、南寧百盛、柳州五星購物中心、柳州夢之島百貨，桂林微笑堂、桂林百貨大樓、玉林踏浪百貨等；白色、賀州、河池、博白、北流等代理商
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| | | 2001年10月-2003年7月： | 中國報喜鳥集團 | | 部 門： | 集團銷售業(yè)務(wù)中心 | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 離職原因： | 為了轉(zhuǎn)入零售行業(yè) | | 工作描述： | 負責集團華東職業(yè)裝市場的開發(fā)與維護。
1，熟練掌握公司資料及服裝生產(chǎn)等相關(guān)知識，學會電話銷售及公關(guān)銷售。
2，利用學會的銷售技巧用電話溝通方式找出區(qū)域內(nèi)目標客戶，并盡量完善其客戶資料。
3，登門拜訪客戶，想辦法和客戶多溝通，努力通過各種辦法獲得客戶訂單。
4，在負責的區(qū)域內(nèi)，除了要不斷開發(fā)新客戶完，對老客戶提供售后服務(wù)，并完成應(yīng)收賬款的催要。
5，努力完成公司下達的銷售指標，同時完成日常銷售工作中的各類相關(guān)的銷售情況統(tǒng)計報表。
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工作業(yè)績:
1，常州農(nóng)行 一百多萬訂單。
2，鎮(zhèn)江人行 一百多套訂單。
3，揚中疾控中心
4，鎮(zhèn)江工行 售后服務(wù)
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| 【教育】 |
| 專業(yè)描述： | 1999/09--2001/06： 河南大學 法學 本科
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1997/09--1999/06： 洛陽師范學院 服裝設(shè)計 大專
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| 1999年9月 - 2001年7月 | 洛陽師范學院 | 音樂教育 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 通過藝術(shù)的熏陶，培養(yǎng)了自己對生活的態(tài)度，提高了自己的藝術(shù)修養(yǎng)及氣質(zhì)，使得自己可以自信，樂觀的面對人生的挑戰(zhàn)。 |
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| 1999年9月 - 至今 | 河南大學 | 法律【自考】 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 喜歡文史、財經(jīng)類資訊，對于市場開拓、自營店鋪規(guī)劃發(fā)展有豐富工作經(jīng)驗，可以獨立規(guī)劃發(fā)開空白市場。控制貨品、人員、店鋪業(yè)績提升等。。。。。。。。 |
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| 自我評價: | 資深服裝行業(yè)銷售人士，熟悉服裝銷售各個環(huán)節(jié)，精通市場戰(zhàn)略規(guī)劃并實施至完善。特別在自營店鋪運營管理方面積累豐富經(jīng)驗，如店鋪選址、人員培訓(xùn)、貨品控制、單店指標分解及業(yè)績提升等。另在代理商招募及管理方面也有一定實戰(zhàn)經(jīng)驗；更有極強的適應(yīng)能力及公司規(guī)劃實施的執(zhí)行能力。可以經(jīng)常出差 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
