| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
不限 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年7月-至今： | 天后國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總經(jīng)理特別助理（兼產(chǎn)品總監(jiān)） | | 工作描述： | 整合優(yōu)化了公司各個(gè)部門的流程梳理；完善了公司生產(chǎn)營運(yùn)體系的運(yùn)作管理,組建了公司計(jì)劃物控部門的下單采購流程,包括供應(yīng)鏈的開發(fā),優(yōu)化和維護(hù)； 追求資金的高效利用,運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析來完善計(jì)劃、物控、采購、倉庫、生產(chǎn)的運(yùn)作管理。
完善了車間生產(chǎn)部門的品質(zhì)監(jiān)控環(huán)節(jié),完善了技術(shù)部門與生產(chǎn)部門的下單銜接流程,為公司組建服裝CAD電腦放碼、排版系統(tǒng)，建立了高效,高技能的生產(chǎn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
完善各類對(duì)外生產(chǎn)加工合同的擬定及審核；完善了外發(fā)跟單流程，有效控制了外發(fā)工廠在貨期及質(zhì)量上與公司在配合上的不足；
協(xié)助完善了公司開發(fā)部門的作業(yè)流程，使開發(fā)部門從設(shè)計(jì)出圖、開發(fā)頭板、審板、選板、直至完成訂貨板能夠有計(jì)劃的去完成開發(fā)任務(wù)，改善了開發(fā)部門每季訂貨會(huì)前都需要生產(chǎn)部門幫忙趕車板的壞習(xí)慣；
協(xié)助營銷部門完善了代理、加盟作業(yè)流程，完善商品部客服人員的作業(yè)流程，做好暢銷、滯銷款的數(shù)據(jù)分析，如何操作每季商品企劃方案，完善退換貨制度及客退次品分析作業(yè)流程；
加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，加強(qiáng)成本控制；提升生產(chǎn)效率并降低生產(chǎn)成本；負(fù)責(zé)品質(zhì)、貨期的跟進(jìn)，確保按質(zhì)按量完成季度訂單生產(chǎn)；協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 | |
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| | | 2006年3月-2008年7月： | 衣訊服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)中心 | 職 位： | 開發(fā)中心常務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 在該公司先后擔(dān)任過廠長(zhǎng)\副總助理\開發(fā)中心常務(wù)經(jīng)理等職位;在擔(dān)任公司開發(fā)中心常務(wù)經(jīng)理職位期間，主要負(fù)責(zé)公司開發(fā)中心的日常協(xié)調(diào)管理，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整個(gè)產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃及統(tǒng)籌安排,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部與技術(shù)部的工作銜接，協(xié)調(diào)制定產(chǎn)品年、季策劃方案，負(fù)責(zé)外購ＦＯＢ(毛衣、牛仔、羽絨）成衣供應(yīng)商的開發(fā)管理；負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)出圖、樣板、到大貨產(chǎn)品質(zhì)量貨期的跟進(jìn)，負(fù)責(zé)外協(xié)合作資源的整合及協(xié)調(diào)管理，參與開發(fā)中心季度板型的審核，負(fù)責(zé)季度產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)。（管轄部門：設(shè)計(jì)一部、設(shè)計(jì)二部、技術(shù)部、成衣外購部）。（公司員工1000人左右)
從設(shè)計(jì)部到技術(shù)部策劃實(shí)施部門績(jī)效考核，按ISO9000的操作模式完成了開發(fā)中心的流程梳理及程序文件的編寫,嚴(yán)格控制開發(fā)成本，在經(jīng)過整個(gè)流程的梳理優(yōu)化后，在開發(fā)時(shí)間上由原來的嚴(yán)重拖延,不能按計(jì)劃完成，變成有計(jì)劃有目標(biāo)的操作，能夠嚴(yán)格按照營運(yùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)，為營銷開訂貨會(huì)贏得充分準(zhǔn)備，為生產(chǎn)部門下單安排，贏得了充分的生產(chǎn)時(shí)間。 | |
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| | | 2002年9月-2006年1月： | 弗瑞嘉制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 產(chǎn)品總監(jiān) | | 離職原因： | 公司搬遷至福建 | | 工作描述： | 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整;全面負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃及統(tǒng)籌安排,優(yōu)化整合梳理各個(gè)部門的操作流程，并及時(shí)對(duì)部門爭(zhēng)議提出界定要求;組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行;指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn),在生產(chǎn)飽和時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外協(xié)資源，確保生產(chǎn)貨期及品質(zhì)能按要求完成 | |
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| | | 2000年8月-2002年9月： | 東莞永航服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 計(jì)劃部 | 職 位： | 計(jì)劃部經(jīng)理 | | 離職原因： | 合約期滿 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)與香港公司溝通,根據(jù)客人資料排單,全面負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌，從采購計(jì)劃到生產(chǎn)排期能夠根據(jù)客戶貨期要求做好合理的生產(chǎn)安排；協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中所遇到的各種問題；整合加強(qiáng)部門之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,確保生產(chǎn)貨期能夠按客戶要求完成。 | |
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| | | 1996年6月-1998年8月： | 華夏行服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司對(duì)外制服業(yè)務(wù)部的管理及拓展，負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體、酒店、賓館、學(xué)校、行政企事業(yè)單位制服業(yè)務(wù)的洽談。 | |
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| | | 1993年10月-1996年6月： | 深圳黛麗斯內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 合約期滿 | | 工作描述： | 從樣辦開發(fā)、報(bào)價(jià)、批辦、批色到生產(chǎn)出貨整個(gè)跟單流程。負(fù)責(zé)開發(fā)樣辦，并跟蹤樣辦生產(chǎn)單、車/印花資料；跟進(jìn)樣辦制作及復(fù)核；跟進(jìn)物料進(jìn)度、車/印花進(jìn)度及交收；協(xié)調(diào)客人、公司各部門之間的關(guān)系，以確保生產(chǎn)進(jìn)度。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 湖北襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、具有10年以上大型服裝企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 具備新團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)模式體系的建設(shè)能力，包括：產(chǎn)品開發(fā)體系，生產(chǎn)計(jì)劃體系、采購體系，物控體系、品質(zhì)體系、生產(chǎn)工藝體系等。本人有多年外資廠與內(nèi)銷品牌企業(yè)多崗位任職經(jīng)歷，對(duì)部門流程整合優(yōu)化能力強(qiáng)，能從多方位考慮服裝企業(yè)各部門的工作銜接。
2、性格開朗，思維開闊，能承受各種壓力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力；擅與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，遵循職業(yè)道德操守，誠信務(wù)實(shí)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于培訓(xùn)下屬工作心態(tài)與工作技能，處事沉著果斷，工作注重結(jié)果。 |
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| 特長(zhǎng): | 熟悉服裝紙樣及制作工藝，有15年制衣行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),接受過服裝企業(yè)ISO9001：2000品質(zhì)管理的培訓(xùn)。
對(duì)服裝企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購計(jì)劃、生產(chǎn)工藝和技術(shù)、品質(zhì)控制等服裝生產(chǎn)全過程各模塊具有較深刻的認(rèn)識(shí)，能協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)部門各方關(guān)系，懂財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的成本控制能夠有效把控。
熟悉由裁床-車間-尾部的生產(chǎn)流程及其質(zhì)量控制，懂得外發(fā)FOB報(bào)價(jià)方法和CMT加工價(jià)格審核方法，會(huì)做周密的生產(chǎn)排單和貨期編排計(jì)劃，對(duì)采購計(jì)劃/成本控制有較深的了解，對(duì)品牌服裝企業(yè)的設(shè)計(jì)/紙樣/IE工程有一定了解；
熟悉品牌服裝的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、AQL國際驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及其現(xiàn)場(chǎng)操作技能，精通跟單QC/QA工作流程及操作技巧；
10年以上服裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的品牌運(yùn)作及管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)有模式及操作流程進(jìn)行優(yōu)化整合,
擁有豐富的外發(fā)加工廠資源和原材料供應(yīng)商渠道。
持Ａ２駕駛證。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
