| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年7月-至今： | 君英服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 買手經理 | | 工作描述： | 設計部向老板匯報下屬20人 職責：
1、80后做設計管理的和買手管理(找圖與買版，交設計團隊改版再創(chuàng)作，加上大部分原創(chuàng)設計，保證產品落地。偏設計管理統籌帶團隊為主)，也是資深設計師。
2、 寫企劃定計劃定方向，帶領團隊，審稿審版，跟進度，協調各部門工作，管理統籌溝通為主。
3、把控的服裝風格：時尚休閑為主，有時尚，有潮牌，有運動、有輕奢。
4、提供流行趨勢，流行款式，流行圖案，流行元素，流行樣衣給到設計團隊，管理團隊，審稿審版，把控風格和開發(fā)進度，對接市場與客戶，協調好各部門的工作。
業(yè)績：
1、 結合公司品牌定位及市場流行趨勢，制定及實施買貨計劃，規(guī)劃貨品結構、系列企劃； 根據公司需求，通過各種渠道采購當季熱銷款式，并制定產品上市計劃與波段；
2、 調查、分析市場及流行趨勢，對商品進行季節(jié)性分析判斷，掌握潮流動向和第一手信息；持續(xù)優(yōu)化開發(fā)供貨渠道，不斷降低采購成本
3、 建立供貨商檔案，定期評估及供貨能力。加快了產品開發(fā)速度：由每月出新到每周出新，產品不停更新。
4、 負責到貨質量的監(jiān)督和審查，訂貨會的訂單量由200萬件迅速提升到400萬，不間斷訂單量不停增加中。
5、網店主推款式的分析與選擇，廣告海報的準備，首頁，主圖，詳情頁的優(yōu)化程度，網紅直播、促銷活動的跟進，產品銷量的跟蹤和分析等等。 | |
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| | | 2013年12月-2018年6月： | 集酷實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 設計部向老板娘匯報下屬10人 職責：
1、 專門負責設計部門系列產品開發(fā)設計監(jiān)督和跟進。
2、 分析過去暢銷產品，制定開發(fā)計劃書，將計劃書傳達給各供應商，負責服裝款式的設計開發(fā)，從供應商選款修改，輔料設計確認，面料、色彩、工藝、板型等方面的確認工作。
3、設計部管理，對設計師開發(fā)任務的分配，產品開發(fā)計劃的制定與實施監(jiān)督等工作。
4、畫冊拍攝跟蹤，選款確定拍攝方案等工作。
5、訂貨會產品發(fā)布走秀及產品解說詞的文案撰寫等工作。
6、新店開業(yè)平面設計的輔助工作，節(jié)日促銷活動賣場平面設計的輔助工作等。
7、網店主推款式的分析與選擇，廣告海報的準備，首頁，主圖，詳情頁的優(yōu)化程度，促銷活動的跟進產品銷量的跟蹤和分析等等。
業(yè)績：
主張公司原來的軍旅風品牌慢慢向軍旅戶外品牌進軍，成功品牌訂貨會金額從1億上升到1.5-2億，接著建立品牌服裝電商部。新建公司接批發(fā)市場產品定向開發(fā)團隊拓展公司業(yè)務，成功批發(fā)訂貨會金額3千萬慢慢增長到9千萬 | |
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| | | 2009年4月-2013年9月： | 世輝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 設計部向設計總監(jiān)匯報下屬6人 職責
1、開發(fā)部團隊組建，包括設計師、設計助理、版師、工藝師等人員的引進。
2、分析過去暢銷產品，制定開發(fā)計劃書，將計劃書傳達給各供應商，負責服裝款式的設計開發(fā)，從供應商選款修改，輔料設計確認，面料、色彩、工藝、板型等方面的確認工作。
3、設計部管理，對設計師開發(fā)任務的分配，產品開發(fā)計劃的制定與實施監(jiān)督等工作。
4、畫冊拍攝跟蹤，選款確定拍攝方案等工作。
5、訂貨會產品發(fā)布走秀及產品解說詞的文案撰寫等工作。
6、新店開業(yè)平面設計的輔助工作，節(jié)日促銷活動賣場平面設計的輔助工作等
業(yè)績：
主張在國外（歐美國家繁華地段）開設服裝實體店，讓公司從OEM和ODM走上了自主品牌之路。 | |
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| | | 2006年10月-2009年2月： | 乘風實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 產品部向設計組長匯報下屬1人 職責：開發(fā)春夏秋冬的系列服飾，設計米奇、米妮、小熊、公主等迪斯尼品牌時尚、休閑、可愛、甜美風格，充滿童趣的服飾。
業(yè)績：設計的產品主要立足市場，把握童裝趨勢發(fā)展，使得每個季度的訂貨會都得到終端市場及各級代理商的充分肯定。 | |
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| | | 2006年3月-2006年9月： | 馬可服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 助理設計師 | | 工作描述： | 設計部向設計主管匯報 職責：開發(fā)春夏和秋冬的系列服裝，設計美國ECKO UNLTD街頭品牌嘻哈風格的T恤，衛(wèi)衣等等服裝，并且協助設計主管的收集資料，拍攝樣衣，制作成品表格等等。
業(yè)績：開發(fā)的產品十分附合公司的品牌風格，有些產品多次翻單。我盡心協助設計主管的工作，得到大家一致好評。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 廣東嶺南職業(yè)技術學院 | 服裝設計與貿易 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 18年品牌服裝設計管理與買手管理工作經驗，帶領了13-21人的團隊；愿意結合豐富的實踐經驗，充分發(fā)揮工作協調能力，調動公司內外資源,對工作活動進行計劃、組織、指揮、監(jiān)督、調控，以適應外部經營環(huán)境的變化，實現工作目標。職業(yè)規(guī)劃：設計管理，公司股東，企業(yè)合伙人。 |
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| 【聯系方式】 |
