| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 職業裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年7月-2024年3月： | 北京迎政商務服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 晉升歷程：2022.07-2023.01入職擔任設計師助理，2023.01-2024.03晉升為設計師。
服裝產品線開發：參與品牌季度產品線的設計研發，根據線下門店調研及銷售數據反饋，制定品牌季度成
衣線系列產品生產企劃。通過色彩、面料等趨勢設計服裝產品，繪制效果圖、款式圖，跟進版師樣衣進度
共同參與調版、修改樣衣、搭配成衣配飾等工作。
服裝定制線服務：負責品牌定制類客戶服務，包括私人定制及團體定制。曾參與茅盾文學獎作家、中國音
樂學院副教授等多名企事業單位在職客戶私人定制服務，曾參與北大EMBA22級團隊、赤峰交響樂團、數
科律師事務所、愛博醫療等團體服裝定制項目。
品牌數據管理：負責整理品牌文化相關內容，如：品牌歷史、品牌理念、品牌外宣材料、產品數據歸檔，
客戶信息歸檔等。
媒體管理：協助管理微信公眾號、小紅書等自媒體賬號運營，跟蹤傳播效果并調整運營策略；制定外宣主
題并執行，確保媒體宣傳內容的產出和效果的最大化。在職期間參與每周一篇公眾號推文的主題制定和內
容制作，包括選品、試衣、妝容設計、外景布置、拍攝、文案等方面。
資源拓展與合作：曾多次參與協助品牌理念宣講活動，與北京大學、北京師范大學、盈科律所、煤炭教育
協會、羅氏制藥、正大集團等單位達成商務裝培訓合作。曾負責對接北京大學校友品牌活動展會相關事宜
、負責迎政品牌正大中心門店開業主持事宜。
主要業績：
① 產品設計：通過市場調研分析，制定2022秋冬-2024春夏4個季度的成衣線產品企劃，其中每季均有2
到3款通勤款受到定制客戶好評。并收獲3名以上客戶指定設計師榮譽，禮服類設計作品均被客戶于重大
場合使用。
教育背景
譚冉陽
出生年份：1999
聯系電話：18996786989
求職崗位：設計崗、管理崗
自我介紹
性別：男
最高學歷：北京服裝學院 （本科）
電子郵箱：1120700362@qq.com
職業背景：27年北京商務裝品牌、中國滿繡非遺定制品牌及SEPHORA絲芙蘭線下實體門店工作經驗，涵
蓋TO B 與TO C市場，擁有服裝季度產品線設計、服裝定制服務、品牌運營管理、市場營銷策劃、門店陳列設
計、資源平臺拓展、品牌概念宣發等工作經歷，對中式風格及通勤商務裝有深刻的理解，擅長中式、禮服、通
勤女裝、商務正裝等產品設計、用戶運營、品牌資源合作、品牌理念宣發、季度服裝策劃等。
專業能力：服裝設計、傳統服飾紋樣創新設計、市場調研數據分析、私人定制服務、團體服裝項目設計、
合作資源拓展對接、營銷活動策劃等工作，擅長消費者畫像分析，并通過市場調研數據、流行趨勢分析精準把
握客戶需求、通過服裝專業知識進行消費者引導實現產品價值轉換。
管理理念：推崇明確團隊責任分工管理理念，目標導向，注重團隊培養及職業發展，營造和諧的團隊氛圍
，打造高執行力及高凝聚力團隊。
個人優勢：有較強的邏輯思維能力、市場分析能力。善于發掘消費者需求，拓展能力強。
職業素養：盡職負責，結果導向，執行力強，有良好的團隊協作精神及溝通協調能力，解決問題能力強，
求職狀態：求職
能在壓力下工作。
2018/09–2022/06 北京服裝學院 · 服裝與服飾設計 · 傳承與創新設計方向 本 科（學士）
工作經歷
2022.07 至 2024.03
相關課程：傳統圖案設計/女西裝工藝/服裝結構/中西方服裝史/傳統服裝創新設計/創意立裁/服
裝創意結構/中西方工藝美術專題/戲劇影視服裝賞析/傳統印染織繡技藝與設計/
設計師助理-服裝設計師北京迎政時裝有限公司
服裝樣版
導購銷售：線下門店駐店導購，協助到店客戶購物，精確選品，通過上妝服務引導客戶選擇合適的產品
促進交易。在職期間，客戶滿意度高達98%以上。月度評選排名靠前。日成交額最高達3萬元。
庫存管理：負責每周庫存貨品統計，包括到店正裝、試用裝等貨品的數量、有效期統計，并制作價格標
簽進行歸類分檔，正確率100%。
活動策劃：負責七夕情人節門店營銷活動策劃，繪制情人節活動海報，設計情人節活動導購創意妝容。
SEPHORA絲芙蘭 門店導購（兼職）
②項目經驗：曾參與多個均預算20萬及以上的小型團隊服裝的形象設計打造，全程參與前期溝通、調研、
立項、設計方案制作、實地量體等過程，擁有團體服裝項目經驗。
③品牌資源合作對接：配合品牌主理人完成過多次品牌理念宣講和主理人商務裝課程培訓合作項目，走訪
多家企業，其中最大規模為20多家企業200多人參會，每場活動后均獲得新的私域客戶。此項經歷讓我深刻
了解各行業的消費者著裝需求。
④團隊管理：負責品牌參加北服畢業季秋招宣講會活動，協助品牌尋找新生設計力量，篩選60多份作品集
。帶領3人設計小組對品牌各設計板塊進行內容產出。負責品牌實習生培訓，梳理崗位需求和工作標準且文
字化。
⑤品牌外宣：負責品牌微信公眾平臺每周推文的內容發送，制定品牌外宣風格調性，結合上新產品風格、
設計理念、消費痛點、時事熱點等方向進行內容制作，多次擔任產品拍攝模特。內容產出最高獲得2000+
瀏覽量和1800+點贊。
⑥線下銷售：參與品牌營銷活動，線下協助銷售部服務到店客戶，定制客戶單日銷售額最高達5萬，零售
營銷活動單日銷售額最高達10萬。
⑦行程企劃：協助品牌主理人赴上海參加中國進口博覽會，協助主理人制定行程安排計劃，包括往返交通
外出食宿、平臺對接等全程陪同參與。協助品牌主理人赴福建參與中國煤炭教育協會舉辦的行業交流會議
著裝禮儀演講活動，負責合作對接，行程制定等事宜。 | |
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| | | 2021年6月-2022年3月： | 暇滿繡藝文化(北京)有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 服裝設計：在職期間負責私人定制服裝設計，包含接待、量體、調版等客戶服務，產品風格以中式禮服、改
良旗袍為主、面料多采用桑蠶絲配合不同織法呈現重磅真絲、織錦緞、花蘿等紋理，配合中國非遺技藝滿繡
裝飾為賣點。
圖案設計：以中國傳統吉祥紋樣為主，設計滿繡圖案并繪制繡花稿件，達成“圖必有意，意必吉祥”的美好
寓意為產品附加文化價值。
項目設計：在職期間負責北方昆劇院原創舞臺昆劇《林徽因》項目的演員服裝設計，根據劇本需求帶領團隊
共繪制80多個角色形象，制作修改3版主演服裝方案，交付130多套演出服裝。過程中運用戲劇影視服裝專
業知識，對舞臺服裝質感進行面料改造包括染色、做舊等效果的手工制作。
門店管理：在職期間于王府井工美大廈門店及品牌會所生活館駐店工作，負責門店日常運營工作，包括庫存
統計、陳列整理、配貨調取、客戶接待、商場會議等。工作期間最高成交品牌定制銷售卡額度50萬，獨立
設計定制產品日銷售額12萬+，服務客戶最高成交額度達70
服裝設計師助理
萬。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年8月 - 2022年6月 | 北京服裝學院 | 服裝與服飾設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
赤峰交響樂團演出服裝定制項目
2024.01-2024.02 (1個月)
服裝設計師
北京迎政時裝有限公司
描述
根據交響樂團演出需求及樂團文化特征為其打造團隊演出形象，兼顧不同樂手的演出特征和行為習慣，設計制作60余套私人定制服裝方案，協助項目成功落地。保證服裝產品最終兼顧整體美觀性。
職責
服裝設計師，負責項目前期溝通，成果設計，跟進落地。
業績
跟隨團隊前往內蒙古赤峰交響樂團實地調研，收取客戶需求意見，并在2天時間內對交響樂團60人進行量體數據收集工作。在一星期內確定色彩和面料并制作設計方案獲得客戶認可。
愛博醫療管理團隊形象設計
2023.09-2024.01 (4個月)
服裝設計師
北京迎政時裝有限公司
描述
負責對接愛博醫療團隊北京地區管理層形象設計事宜。并根據客戶需求制作設計方案，協助客戶選擇面料及顏色，協調客戶量體時間，確定最后的產品落實。
職責
服裝設計師，負責項目對接，溝通，設計方案制作，客戶量體等。
業績
獨立負責項目的推進落實。主動協調客戶量體時間，解決異地客戶量體問題。制作設計方案，統籌客戶意向需求，協助版師下單，完成貨品交接。
迎政時裝品牌理念及職業形象課程宣講
2023.04-2023.12 (8個月)
宣講助理
北京迎政時裝有限公司
描述
協助品牌主理人進行課程宣講，包括數據調研、內容審核、視覺優化、演說控場、項目聯系、私域轉化等。
職責
主理人助理，負責協調主理人行程安排，課程對接溝通等。
業績
協同主理人走訪北京大學、北京師范大學、羅氏制藥集團、正大集團、盈科律所、中國煤炭協會等多家學院及企業，協助開展20場以上的品牌商務裝形象培訓活動，最高場次人數高達200人以上。
北方昆劇院原創昆劇曲目《林徽因》
2021.07-2021.10 (3個月)
服裝設計師
北京納蘭紅服裝有限公司
描述
根據劇本要求和舞美呈現，在3個月內負責昆劇曲目《林徽因》80多個角色形象設計方案共300多套服裝交付。
職責
服裝設計師，負責項目服裝方案制作，服裝效果圖繪制，服裝類目采購，面料再造等。
業績
在3個月時間內，進行設計方案的產出，根據客戶需求產出3版設計方案，最終于規定時間內交付，并于演出周期內負責服裝協調搭配。最終配合演出團隊成功演出。 |
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| 自我評價: | 職業背景：27年北京商務裝品牌、中國滿繡非遺定制品牌及SEPHORA絲芙蘭線下實體門店工作經驗，涵
蓋TO B 與TO C市場，擁有服裝季度產品線設計、服裝定制服務、品牌運營管理、市場營銷策劃、門店陳列設
計、資源平臺拓展、品牌概念宣發等工作經歷，對中式風格及通勤商務裝有深刻的理解，擅長中式、禮服、通
勤女裝、商務正裝等產品設計、用戶運營、品牌資源合作、品牌理念宣發、季度服裝策劃等。
專業能力：服裝設計、傳統服飾紋樣創新設計、市場調研數據分析、私人定制服務、團體服裝項目設計、
合作資源拓展對接、營銷活動策劃等工作，擅長消費者畫像分析，并通過市場調研數據、流行趨勢分析精準把
握客戶需求、通過服裝專業知識進行消費者引導實現產品價值轉換。
管理理念：推崇明確團隊責任分工管理理念，目標導向，注重團隊培養及職業發展，營造和諧的團隊氛圍
，打造高執行力及高凝聚力團隊。
個人優勢：有較強的邏輯思維能力、市場分析能力。善于發掘消費者需求，拓展能力強。
職業素養：盡職負責，結果導向，執行力強，有良好的團隊協作精神及溝通協調能力，解決問題能力強，
求職狀態：求職
能在壓力下工作。 |
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| 【聯系方式】 |
