| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 倉庫管理人員 導購店員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2024年2月-至今： | NEWERA | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 門店店長 | | 工作描述： | 零售部向區域經理匯報下屬3人 在王府井奧萊擔任店長期間 同比 環比都有效提高 商場排名也得到了改善。業績：
內容：
1：負責店鋪人員編制到位，以及新員工的培訓工作。
2：負責店鋪人，貨，場的管理工作。
3，上傳下達公司制度，貨品價位以及其他工作。
4：負責店鋪跟商場重要事務的對接工作。
5：協助員工，完成當天，當月任務。
6：有效制定店鋪銷售方案，努力完成公司下發的月任務。 | |
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| | | 2023年8月-2024年1月： | 上海希奧睿國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 庫管 | | 工作描述： | 零售部向店經理匯報下屬10人 1、協助店鋪管理層，以優質的服務滿足顧客需求，達成銷售目標
2、保持店內整潔美觀、備貨、協助清潔工作;
3、確保銷售流程的執行，在工作中貫徹公司零售的標準、宗旨和目標;
4、清晰地宣傳產品特性和優勢，解決客戶需求，增強他們與品牌的聯系
、快速、有效地處理商品，不斷為貨架補貨，確保店鋪的所有產品都能出現在銷售點;
6、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作，安全、有效、高效地執行所有店鋪運營; | |
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| | | 2021年10月-2023年8月： | 李寧 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 庫管 | | 工作描述： | 零售部向職能主管匯報下屬8人 本人有多年集合店鋪庫房工作經歷 會熟練的操作店鋪 接收貨品 上架 理貨 調貨 退倉等業務
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| | | 2019年5月-2021年9月： | 斐樂服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 庫管 | | 工作描述： | 零售部向店長匯報下屬3人 本人有三年集合店鋪庫房工作經歷 會熟練的操作辦公軟件以及接收貨品 上架 理貨 調貨 退倉等業務 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年6月 | 天水市職業技術學校 | 計算機應用技術 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有集合店鋪 導購 庫房 工作經歷 會熟練的操作店鋪 接收貨品 銷售 上架 理貨 調貨 退倉等業務
工作態度認真負責，細心，執行力強；能夠吃苦耐勞，敢于挑戰，能夠很快的融入集體且團隊意識強 也有獨立的思維能力 |
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| 【聯系方式】 |
