| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2024年3月-至今： | 北京尚仄國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 加盟部 | 職 位： | 加盟部區域經理 | | 工作描述： | 加盟部向加盟部總監匯報下屬3人 1、負責加盟部業務拓展，積極開發新客戶，提升品牌市場占有率。
2、對加盟商進行定期培訓及指導，提高其銷售技巧和服務水平。
3、跟蹤區域內各加盟店銷售情況，分析銷售數據，及時調整銷售策略。
4、協助解決加盟商運營過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
5、組織策劃區域促銷活動，增強品牌影響力，促進銷售額增長。 | |
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| | | 2020年11月-2023年6月： | 珠海赫基服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 零售部向全國銷售總監匯報下屬40人 品牌為：five plus，負責北京21家店鋪
重點店鋪業績展示：
西單商圈 ：銷售業績500萬/年 完成率：120% 同比：15%
合生匯 銷售業績：400萬/年 完成率100% 同比22%
通州萬達：銷售業績300萬/年 完成率120% 同比：13%
金源：銷售業績300萬/年 完成率：90% 同比：17%
2020年北京和天津16家店鋪 整體業績2300萬 完成2600萬 完成率：113%
21年天津全年目標600萬，超額完成800萬，同比增長35% 具體職責
1.搭建團隊
2.市場拓展
3.銷售培訓
4.CRM客戶管理
5.活動營銷
6.全年預算制定
7.單季度定貨 | |
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| | | 2019年10月-2020年1月： | CELANO | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 運營部向運營總監匯報下屬50人 負責北京3家店鋪，合生匯，君太，龍德，萬柳品牌為大女裝，件單價1000-1500元，銷售額：400萬/3個月 完成率：110% 同比：45%
1.同品牌區域銷售額增長50%
2.培養多名店長
3.與商場溝通啟動多項活動提升銷售 | |
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| | | 2015年6月-2019年9月： | playlounge | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 區域銷售經理/主管 | | 工作描述： | 運營部向運營經理匯報下屬24人 playlounge屬于設計師集合店，一開始負責北京3家店鋪，西單大悅城（銷售額：1200W）、三里屯（銷售額：400-500W）、合生匯（9個月銷售額：900W）；后來拓展外阜店鋪拓展，2018.2 拓展杭州濱江龍湖，2018.10 拓展上海港匯恒隆。 1.負責西單大悅城期間亮點呈現，西單賣場1千平米管理員工24人 創造年銷售總額1500萬，代培店長2名！
2.2018年3月開始拓展南方市場，負責外阜上海 杭州等城市新店開業籌備、商場談判，合同對接各項事宜，期間所開店鋪超額完成公司各項指標！ | |
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| | | 2012年1月-2015年3月： | 綾致（天津）服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 客戶經理/主管 | | 工作描述： | 零售管理向區運營經理匯報下屬10人 管理3家店鋪王府井，通州西門、通州羅斯福
1給到員工公司的目標和方向2給員工培訓產品的專業知識和員工的銷售技巧3給員工制定月周日的銷售目標并跟進 自己所在的店鋪年創銷售額500萬 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2011年6月 | 龍山鎮第二高級中學 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.將近10年零售行業銷售管理經驗，熟悉北京商圈、天津商圈；兩年的南方市場經歷/杭州、上海
2.溝通能力好，有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。 |
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| 其他: | 項目經歷
拓展市場
2015.03-2019.04 (4年1個月)
區域經理
play lounge
描述
2018.2 拓展杭州濱江龍湖
全年業績產出900萬
商場談判
合同對接
團隊搭建
資源整合
2018.10 拓展上海港匯恒隆
全年業績產出700萬
商場談判
合同對接
團隊搭建
資源整合
職責
1.負責銷售目標的分解與達成。
2.負責終端員工的技能培訓。
3.負責終端的日常營運管理、監督考核和指導。
4.負責新店開業人、物、場、活動的籌辦和跟進。
5.負責制定落實商品促銷方案。
6.負責擬定每季的產品訂貨計劃,完成訂貨任務。
7.根據年度營銷方案直營店的年銷售額進行計劃落實
分配:定期、不定期到片區專賣店巡訪,認真做好各項指導工作,協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等,改進專賣店的經營管理水平。
8.重點協抓培訓工作,與培訓師共同做好店長、導購員的培訓工作。
9.收集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態。
10.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。
11、協助市場開拓和客戶維護
-組織制定銷售渠道開拓的設計方案;
-協助市場開拓,保證市場開拓的計劃完成;
-監督和參與客戶關系的維護,建立并完善客戶檔案,定期進行市場走訪和客戶拜訪,確保公司銷售渠道拓展和的穩定,提高公司客戶管理水平。
12、部門內部管理
-指導內銷銷售部、商品部、陳列部工作的實施,及時了解執行情況,控制工作進程;
-組織和指導由部門直接進行的員工招聘、配置、培訓等工作;
-組織建立并指導和管理銷售隊伍,根據銷售隊伍的實際狀況,組織制定相應的培訓方案;
-組織制定銷售隊伍的激勵制度,并確保該制度的完整實施;
-組織和協調內銷各部門與其他部門及部門內部的溝通與配合,以及相關信息的及時收集、整理、分析與反饋。
業績
playlounge屬于設計師集合店，一開始負責北京3家店鋪，西單大悅城（銷售額：1200W）、三里屯（銷售額：400-500W）、合生匯（9個月銷售額：1500W）；
2018年3月至今負責外阜新店開業。
在調整店鋪期間杭州店銷售額同比增長100%全年產出900萬
上海店鋪開業至今一直屬于超額完成目標！全年整體產出700萬 |
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| 【聯系方式】 |
