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天貓事業部 產品經理。

1. 深入負責線上產品的全生命周期管理，包括設計創新、企劃實施與效果監控。
2. 運用大數據分析技術，洞察天貓、抖音、小紅書等平
電商事業部產品經理。

臺銷售動態，精準定位產品需求，引領潮流趨勢，設定并實現產品研發策略與目標。
3. 主導品牌形象提升的S級織錦新項目，成功推動設計執行，提升品牌影響力。
4. 精準把控B級渠道產品設計風格，創新設計概念，有效推進抖音、天貓渠道的產品迭代與上市計劃，制定并執行視覺營銷和推廣策略。
5. 為確保產品質量，提出專業建議，有效提升大貨生產標準。
6. 常態化進行市場調研，深度剖析銷售趨勢，靈活調整研發方向，持續在面料、輔料及色彩上實現創新突破。

7. 致力于人才培養，構建并培養了一支高效的產品設計新生力量，推動團隊整體能力提升。

集團零售戰略中心，零售數據產品趨勢洞察經理。

工作職責：

CMF產品可視化銷售數據趨勢分析（天貓消費品前瞻洞察TWTA），從設計與銷售的角度引導產品設計開發，完善流程體系，建立產品創意設計管理體系。

1、CMF策劃：東鵬50周年特別企劃——六大風格空間營銷戰略方案。

2、爆品開發：策劃開發了2022年春夏東鵬‘快反爆款’產品——《奶油風》系列750*1500規格啞光面產品：香草灰，奶油黃。2季度既進入新品銷售排名前20，單色訂貨量超過60萬平方。進而2季度策劃了天鵝絨系列900*1800規格高端啞面產品，現已上市。

3、銷售策略：針對新中式、侘寄風、奶油風、法式輕奢、現代簡約，ART DECO六大風格，針對4大層級人群需求，劃分了18個風格價格套餐，并在713品牌50周年大促執行。

4、價格帶策略：梳理了馬可波羅，蒙娜麗莎，東鵬三家的實際價格帶，并繪制了三者的產品CMF路線圖和主競爭風格，參與制定了爆品策略。

5、概念宣貫：五大風格視傳空間的設計管控，宣貫文本的撰寫。 實地參與全國18個省份其中4省份的概念推廣，銷售宣貫。

4、完成產品色彩體系的搭建、管控，空間產品系統搭配邏輯的建立。

5、完成品牌色彩SKU形象梳理成型，CMF標準體系文件編制。

6、產品開發數據路線圖，繪制產品上市波段圖。

7、2020年完成設計作品著作權申請103項，其中獲得公司創新獎31項，并作為形象產品于2021年上市。

崗位職責:

2021年10月-從產品設計部調入零售市場中心。
負責產品CMF體系建立。
1、用日本NCD色彩管理體系，CMF產品開發體系，九宮格色彩模型，流行色配色模型，趨勢色彩流行性預測模型等，針對全線產品進行色彩，規格，素材，面相，工藝，價格帶等進行宏觀分析，并制作產品設計開發主題規劃。
2、負責產品的銷售趨勢研究和分析，輸出 “數字化色彩信息”可視化產品銷售趨勢分析報告。
3、針對競品進行銷售趨勢跟蹤，分析目標競爭產品區位的布局與策略。
8、管理集團新的空間傳播設計項目。針對產品銷售趨勢進行流行風格匹配，并劃分品牌六大產品空間風格。
9、分析總結出品牌形象色。

二、創意設計經理-2020/4-2021/10

負責創意設計部的產品創作設計管理：

1. 國際設計趨勢分析，制作設計預案，并完成全案策劃匯總。
2. 以WORKSHOP的形式，組織設計師針對年度設計預案進行多材料、多方向、多手段的藝術創作；包括但不限于油畫、水彩、國畫、丙烯、纖維、金屬、紙、水泥等藝術手段，制作適合主題的創作作品，并應用于產品開發。
3. 設計流程擬定：組內年度工作節點流程，組織團隊完成創意-設計-產品落地過程。
2、組織市場調研：設計師進行市調。
根據銷售信息，提取設計緯度信息，擬定調研框架，調查了解泛家居行業趨勢，針對企業自身需求，競品優勢分析，品牌潛在產品設計需求，展會信息，整合分析信息，輔助設計開發。
3、設計預案：制定年度設計規劃案。
已完成項目策劃：
《玲瓏小空間》廚衛主題、
《往日時光》養老地產主題、
《東鵬走起》精致工業風主題、
《古道西風》國風詫寂主題等設計項目的策劃。
4、新人培養：編制設計師培養計劃，學習框架；定期開展專業設計課程《空間應用》《色彩學》《設計美學》等課程，促進團隊的良性成長。

作為設計總監，帶領設計師完成品牌手袋，鞋履的設計、開發。

一、 工作業績：

1. 完善設計流程，擬定節點工作循環，協調設計與技術部工作。
2. 完成3個系列的45款產品，97個SKU的產品上市。
3. 提煉品牌15年優質形象。提取品牌文化DNA：突出產品特征和技術優勢，梳理出風格模塊，提煉出品牌特有的可識別視覺風格要素，有針對性的制定產品開發規劃。

二、 工作職責：

對品牌的產品做整體風格的升級與調整。
1、產品細分：根據渠道需求，進行多系列，風格、材質、色彩、工藝、價格帶、推廣方式等要素劃分，將品牌產品重新定義為三個層級，
2、人群細分：推出新的產品線，擴展品牌年輕消費人群。
3、進行產品品質管控、供應鏈匹配，多維度控制產品成本。
4、數據分析：與銷售部協作制定市場調研方向，制定產品策劃案，細分渠道銷售需求。
5、擴展產品價格帶：擴充產品，簡化產品線，制定清晰的價格帶產品策略。
6、設計品牌高端形象產品：稀有鱷魚皮、鴕鳥皮，蛇皮混合設計的高端產品線。
7、帶領設計師對老產品做設計升級。
8、指導女鞋，手袋系列新品設計；評審設計稿，工藝細節，調整工藝細節，完成開發任務。

公司創立的以非物質文化遺產——皇家緙絲為核心的中國式奢侈品品牌——“KE”。
其開發品類囊括：家居品、服飾、鞋履。在新光天地旗下商城連鎖開設以中國文化為主的2000平方米的中國主題生活館。
競品對標HERMES投資品牌——‘上下’。
團隊同事涵蓋HERMES， BERBERRY等知名國際品牌人員。

工作業績：

1、2018年——作為國家紀念禮品，入選韓國平昌冬奧會。
2、2018年——“國際新手工藝運動”大獎
3、2017年——獲得2000萬國家藝術基金支持
4、2016年——“七彩緙絲”系列入選“SALONE SATELLITE”米蘭國際家具內展-沙龍邀請展
5、2016年——“國匠榮耀”創新獎
6、2016年——緙絲提花面料成為CHANEL（香奈兒）2018年特供面料。

核心技術：應用納米涂層技術，解決了真絲面料的易傷易臟污的的技術問題，保證了產品長期使用色澤鮮艷如新。

工作職責：

1. 制定配飾產品設計策劃案：細分產品開發的鞋履、手袋品類。
2. 設計開發緙絲類鞋履，箱包產品，與團隊一起建立新品牌服飾產品結構框架。并帶領設計師共同研發新品；審批設計稿，工藝單，并指導樣品的工藝整體完成。
3. 依據品牌定位，人群定位，市場定位，渠道定位等要素，梳理品類、價格帶，風格、工藝等產品架構模塊，制定產品開發方向。
4. 提取千年中國古典文化DNA，根據公司“古典奢品”的概念，在熟知材質特性的條件下，突出產品特征和技術優勢，提煉出產品特有的可識別視覺傳達設計特點。
5. 多維度控制產品成本，控制開發預算。
6. 組建團隊：理順工作流程。依據品牌架構定崗、清晰職責、細化工作指標。
7. 匹配國內外供應商及加工資源。親自下廠實地考察，建立合作關系。

本人的服裝設計作品，獲得在蘇州博物館巡展一年的機會，在此期間作品獲得該大學院長的認可，作為講師特聘到該校任職。 有幸在基礎學部教授服裝設計課程。

主要教學內容：基礎教學部
1、 講授時裝效果圖表現技法課程，讓學生通過各種材料和技術完成服裝的多媒介設計。

2、講授服裝造型設計基礎，指導學生運用設計元素和科技手段，以團隊合作的模式完成服裝系列設計并制作出成衣。

3、與培羅蒙男裝品牌建立校企培養項目，指導學生以系列方式對傳統男裝進行設計再創造，運用《記憶里難忘的老上海》主題，研發新系列男裝作品，作品參選2012年上海時裝周靜態展。
4、指導2012年、2013年畢業設計，學生作品入選上海時裝周校際代表作品。其中金獎1人，銀獎1人，銅獎2人。

5、代領兩個班級的學生為“EP雅瑩 ”2014春夏女裝制作開發設計預案，產品系列設計提案，并獲得公司10萬元開發基金獎勵。

講師本人有堅實的服裝設計、配飾設計的專業基礎，國內外獎項獲得的成績，并且具備與瑞典、日本、臺灣等國際團隊的開發合作的良好工作經歷，熟悉服飾領域的行業動態，在授課時能夠融會貫通的將服裝與服飾的專業知識與行業技術，團隊經驗，國際交流經驗相結合，為學生展現更廣闊的視野。

1、 業績：
EXCEPTION—例外品牌配飾品設計師。開發2010年秋冬和2011年春夏產品.負責 9個系列的箱包，女鞋，銀飾品等系列產品的開發。其中《荷》系列箱包、銀飾品，《芭蕾》系列的女鞋成為公司的榮譽長銷系列。
并且在較高的藝術性、復雜的材質組合、多種技術材質混合運用等方面做到了新的突破。

與設計總監一起為配飾部策劃工作流程，技術指標，提交開發流程規劃圖，確立鞋履技術標準，箱包皮革運用技術標準。

2、工作內容：
負責春夏組女士箱包，鞋履，銀飾品配飾等的設計開發。
與春夏設計組服裝設計師協作，充分溝通了解各系列需求，制定配飾品開發計劃并提交總監審批，之后與各開發組協、以及外協工廠調制跟進制作設計樣板。
根據大季設計產品，制作配單表，核算成本并提交商品部完成訂貨資料。

李寧（中國）體育用品有限公司是本人畢業后的第一家就職公司。因參加李寧公司舉辦的國際級服裝設計大賽獲獎而獲得在公司的實習機會，在實習期間表現優異，最終在此就職。

實習期間，被安排進產品部、銷售部、設計部進行學習。

產品戰略規劃部實習3個月。跟隨產品經理熟悉整個年度產品的數據規劃流程，協助制作產品規劃，時間節點計劃，設計開發規劃，并熟悉產品數據分析維度，并與各個銜接部門溝通，建立良好的溝通執行環境。

銷售部實習1個月。主要尋查北京地區的店鋪。根據產品部的開發規劃，調研各地區銷售情況，總結區域特點，就產品維度提交調研報告。

在此期間與日本addas團隊，瑞典斯德哥爾摩團隊，臺灣團隊合作，負責90種色彩的調整效驗，200多款面料整合，多種制作工藝的跟進。是一次非常難得的龐大的知識學習機會！

入職后進入男裝設計部。跟進并接替2008秋冬產品設計開發。

在職期間完整設計開發了從2009春夏-2010秋冬的4個系列產品。

其中09春夏單品銷售排進前5；09秋冬單品銷售排進前五，其中《幻彩系列》羽絨服作為LOTTO事業部2009年全國春節聯歡晚會品牌贊助主推款。
10春夏設計《紀念邁克爾·杰克遜》系列男女紀念款，并作為全國主推款。