| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 職業裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年6月-2019年12月： | 北京盛唐風韻商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 根據每季度公司風格負責系列產品的開發規劃和整合；
負責波段系列的開發進度，準確把握產品系列感，流行元素和品類結構；
負責大貨下單前的風格及相關細節確認。 | |
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| | | 2015年5月-2018年5月： | 北京宇姿服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 負責各季所屬波段產品的開發設計；
協助設計總監開發產品系列；
參與組織訂貨會，根據訂貨會選出的大貨款式，確定大貨面輔料、尺寸、版型；
完成領導交代的其他工作 | |
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| | | 2014年4月-2015年4月： | 北京亞星圣信經貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 根據每季度公司風格完成單品及系列的設計；
負責波段系列的開發進度，準確把握產品系列感，流行元素和品類結構；
外采款式的面料、尺寸、制單工藝的審核確認。 | |
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| | | 2012年7月-2014年2月： | 北京宗洋制衣集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 收集流行趨勢，市場調研報告；
負責從設計稿至樣衣下單的進度跟蹤；
根據每季度公司風格執行各系列開發計劃。 | |
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| | | 2009年7月-2012年6月： | 北京法米拉服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 整理流行趨勢，調研分析商場品牌的產品特點；
根據公司風格設計開發當季商品，負責各系列產品的開發規劃和整合；
負責針織選款、打樣及大貨生產、進度跟蹤、質量檢驗等。 | |
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| | | 2007年6月-2009年6月： | 上海宣亙時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 根據每季度公司風格完成單品及系列的設計；
配合樣衣、版房、采購等相關部門的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 吉林工程技術師范學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有獨立設計能力，創意及執行力，有責任感，極佳的敬業精神，良好的溝通能力 |
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| 【聯系方式】 |
