| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2022年2月-至今： | 北京爾茂蒙特時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 內(nèi)容:
1.建立完善的生產(chǎn)流程，生產(chǎn)計劃。
2.安全生產(chǎn)，責(zé)任到人，制定完善的規(guī)章制度。
3.制定月季度生產(chǎn)計劃。年產(chǎn)能。細(xì)化到個人日均產(chǎn)能。月產(chǎn)能。
4.成本核算，降低成本。
5.不斷提高產(chǎn)值，控制人員浪費(fèi)。
6.提高品質(zhì)。工藝提升。
7.跨部門溝通，快速反應(yīng)。
8.今日事今日畢，第一時間解決問題。
9.帶溫度管理，培養(yǎng)為公司有奉獻(xiàn)精神的員工。
業(yè)績:
1.同比2021年產(chǎn)品質(zhì)量提升了很大空間。
2.同樣的人數(shù)產(chǎn)值提高了百分之百25。
3.員工積極樂觀了，紀(jì)律嚴(yán)緊了。 | |
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| | | 2010年5月-2021年12月： | 北京嘉時匯通商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 總裁/總經(jīng)理/CEO | | 工作描述： | 內(nèi)容:
1.控制全面運(yùn)營管理。成本核算。
2.安全生產(chǎn)為首位的思維。
3.管理帶溫度，帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致。完成制定目標(biāo)。
4.維護(hù)好甲乙雙方的合作共贏的思維。
業(yè)績:
人員招聘，穩(wěn)定生產(chǎn)。最困難時脫穎而出。超出同行的管理機(jī)智。帶領(lǐng)一支可以打勝仗的團(tuán)隊(duì)。沒有理由，只有目標(biāo)完成任務(wù) | |
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| | | 2008年6月-2010年12月： | 北京世星圣洪經(jīng)貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 大貨跟單 | | 工作描述： | 1:面輔料跟進(jìn)
2.大貨生產(chǎn)進(jìn)度報告。
3.生產(chǎn)質(zhì)量把控。
4.按照交期做好清單 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年6月 | 青龍縣職教中心 | 服裝設(shè)計與工藝教育 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.具有較強(qiáng)的溝通管理能力。
2.對各種面料工藝有較強(qiáng)的分析制作能力。
3.處理突發(fā)事件有較強(qiáng)的處理方案。
4.膽大心細(xì)，敢于創(chuàng)新。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
