| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年3月-至今： | 杭州梵隼服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 1.根據品牌定位和產品風格，收集服裝流行資訊，服裝流行色等
2.做市場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度
3.聯系面料商，收集流行面料色卡
4.按規定時間完成每季上新設計圖稿
5.跟進后續制作完成直至最終確定 | |
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| | | 2021年3月-2022年2月： | 紳之遇服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 在該公司主要負責服裝設計私人訂制與新中式賣裝品牌匠玥的研發設計工作。主要工作內容有：
1.部門日常整理
2.接待客戶，了解客戶需求，對客戶進行量體采集數據與身形照，溝通大致設計方向
3.根據客戶需求與身形照確定設計細節、面料與顏色
4.設計刺繡圖案，與刺繡廠溝通
5.約客戶試坯調整版型并確定最終設計細節
6.與樣衣師溝通工藝細節。 | |
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| | | 2018年7月-2021年2月： | 杭州街米服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 在該公司主要負責調研、資料搜集及整理和新品研發設計，并負責面輔料大貨的采購與對接。主要工作內容有：
1.市場調研，設計每波段的新品設計方案與每波段補充款的市場采買。
2.與版師溝通主要設計細節，挑選合適的面輔料。
3.版型調整，與樣衣師溝通工藝細節。
4.確定最終樣衣成果
5.根據下單數量下單面輔料，確定面輔料是否與樣衣品質顏色一致，并對接后續所需工藝廠 | |
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| | | 2016年8月-2018年7月： | 杭州大谷服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 1.分析每周銷售的款式顏色等等
2.出款，安據款式選擇合適的面料及色彩
3.安排設計部日常工作，確認其他設計師的工作進度，做好安排
4.溝通版型，及時安排版師和樣衣師的日常工作
任職期間所開發款式在銷量考核中取得冠軍，月下單量最高為32款，在2018年年底任公司新成立品牌喜合服飾設計組長 | |
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| | | 2015年3月-2016年5月： | 杭州創享服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 服裝設計
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年6月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 4年服裝設計工作經驗，了解面輔料的運用和對版型要求的把控 |
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| 【聯系方式】 |
