| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計助理 女裝設計師 企劃經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年7月-至今： | 安鼎睿科技（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 策劃部 | 職 位： | 服裝企劃 | | 工作描述： | 負責童裝/親子裝/家居床品/飾品的調研，企劃及推進工作，確保產品按時保質上線
1.關注收集潮流趨勢/競品分析/產品力調研，確保開發產品符合品牌定位且與市場需求一致。
2.從立項到銷售把控各環節時間節奏，跟蹤推進設計工作和生產部門打樣工作。
3.挖掘引入成熟品牌供應鏈，優化供應鏈資源。
4.與供應商/工廠采購價談判，把控成本和下單合同簽署。
5.關注上銷售數據，爆品/滯銷品分析，尋找規律做出預判，為新品開發做準備
6.收集調研 kol 和平臺用戶需求建議，改善產品 | |
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| | | 2018年3月-2021年6月： | 北京夕有萬物電子商務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.潮流趨勢收集整理/競品分析/季度企劃
2.設計下達，畫稿審稿，審版調版，面輔料匹配，成本把控，大貨面輔料采購，推進研發部門所有設計到成衣下單前的把關工作
3.對接運營/視覺/生產部門工作，傳達新品拍攝需求，提煉產品賣點，關注新品銷售數據，為暢銷產品做補貨準備。
4.實時溝通供應鏈及工廠問題，確保外發樣衣保質按時完成，根據發展需求篩選/優化供應鏈資源
5.管理版房版師/樣衣師/設計師工作，定期進行組內考核
6.完善研發部門規章制度及工作流程
7.定期出差，參加全國最新的面料展會/服裝展會/品牌訂貨會 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年6月 | 貴陽學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
各品類款式開發
2021.08 - 2022.02 (6個月)
項目描述： 就職萬物心選期間由本人從立項到上架月銷top 單品：
1.毛絨動物家居服
在公司過往沒有開過此品類的情況下，從面料/色彩調研、設計、協調工廠資源，樣品溝通至大貨下單跟進，到最后上新售賣從0-1成功產出的第一款單品，月銷件數達7500+，銷售額達100w+
2.兒童內褲
通過此品類的調研并深入了解用戶需求以及產品容易存在的bug點，為規避產品力問題，多次打版調試和試穿直到版型工藝和試穿感受都滿足測試，歷時3個月打磨最終上架銷售，月銷件數達8000+，售罄率達66.1%
3.春夏七分袖家居服月銷件數達6500+
4.德絨印花牛仔褲月銷件數達4000+
以上品類經用戶反饋評價良好，個人工作成果得到認可。
工作內容取得的成績
2018.03 - 2021.06 (3年 3個月)
項目描述： 2020年～2021年 設計主管
設計主管，主設計師，帶領設計部門開展每季度企劃和調研工作，推進產品設計，研發工作和研發部門管理工作，在2020年疫情期間由本人帶領的團隊與其他部門同事實現了全年5千萬業績，全年銷售額相較于2019年增長了51.8%
2019年～2020年 服裝設計師
能精準把握品牌風格設計，打造爆款單品，平均單款帶來業績超過70萬元。期間掌握公司運營模式，在工作上起到了帶領的作用，于2020年晉升為設計主管。
2018年～2019年 設計助理
期間兼任公司兩個品牌的設計落地工作，通過個人努力在完成助理工作之外也設計畫圖，很快契合了品牌風格并奠定了一定的抗壓能力，設計能力突出，晉升為服裝設計師。 |
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| 自我評價: | 四年以上服裝設計與企劃工作經驗
能獨立完成系列設計開發，熟悉服裝研發運作流程，善于將流行趨勢結合品牌風格運用于設計，色彩敏感，熟悉面輔料特性，精通工藝運用，擅長圖案設計，款式設計，設計領域包含：女裝設計，童裝設計，中性潮牌設計，設計風格全面，并且能快速適應品牌風格和開發節奏。
設計軟件技能：PS/AI/Procreat
辦公軟件技能：word/excel/ppt |
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| 【聯系方式】 |
