| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年11月-2022年8月： | 北京快樂運動體育用品有限公司（kappa） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域陳列 | | 工作描述： | 1、 負責北京直營區域內的陳列，培訓，會員，直播等工作。
2、 陳列方向：區域內12家店鋪的日常陳列調整，每月陳列指引制作。
3、 培訓方向：每季度開季培訓課件制作與講解。每月當月貨品培訓，陳列基礎培訓，品牌文化培訓等。
4、 會員方向；每月會員任務下發，區域內會員辦理，客戶聯系，企微朋友群任務，線上銷售等匯總跟進。
5、 直播方向：拍攝視頻并剪輯，直播時運營等工作。
6、 其他：大型節假日促銷品制作，特賣場地效果圖等物料制作。 | |
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| | | 2019年3月-2020年4月： | 綾致時裝（天津）有限公司（J&J） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域陳列 | | 工作描述： | 在綾致時裝（天津）有限公司旗下品牌 JACK&JONES 擔任巡店陳列，負責5家店鋪的陳列工作，日常工作根據店鋪數據分析同公司四品牌的銷售同比和對比去年同日的銷售數據，審核該店鋪的不足和優勢。優先制定陳列方式，有計劃的進行陳列，避免貨品亂的問題。根據公司要求與店鋪實際情況更合理的陳列貨品。管理陳列道具，統計宣傳品與發放，檢查各店鋪的陳列維護和衛生是否達標。每日培訓店長，導購，增加陳列意識和貨品知識。 | |
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| | | 2016年3月-2018年12月： | 美特斯邦威旗艦店 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 駐店陳列員 | | 工作描述： | 管理所負責樓層的常規陳列調整，新品陳列與折扣貨品陳列。
櫥窗，DP點群模特更換，根據當季新品或節日氛圍而制定主題。
陳列小助手帶教，帶領小助手調整陳列與日常維護。
因美邦品牌品類，風格較多，每月與其他陳列師輪換樓層調整。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年7月 | 遼寧廣告職業學院 | 服裝設計與工藝 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人畢業服裝專業，于先后參與過眾多服裝搭配工作，陳列不只是我的工作，也是我的愛好。學習能力強，能適應快節奏工作，抗壓能力強，有團隊精神與責任感。
專業技能
店鋪陳列，設計制作
使用40個月
所獲證書
全國職業能力等級證書
2014.05 |
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| 【聯系方式】 |
