【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
跟單員 外貿跟單 采購主管 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2021年11月-2022年4月: | 浙江齊聚科技有限公司北京分公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 采購主管 | 工作描述: | 1.負責公司相關產品采購發貨談價議價工作。(服裝服飾、假發、家居用品等) 2.整理挖掘供應商資源。開發一件代發工廠資源 3.疑難件處理、PayPal 客訴處理、日常對賬付款、下單采購發貨。 4.國際物流發貨溝通。 | |
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| | 2020年8月-2021年11月: | 北京沛德尼科技有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 采購跟單 | 工作描述: | 1. 負責公司相關產品原輔料開發及大貨采購事宜(主做泳裝,浴簾) 2.整理挖掘工廠資源,發展及維護客戶渠道。 3.幫助制定年度生產規劃、價格體系等。 4負責產品業務流程梳理及推款、產品優化工作。 5.負責與相關需求部門溝通確認需求并完成產品規劃。 | |
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| | 2017年7月-2020年8月: | 北京曬客天地科技有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 服裝生產跟單 | 工作描述: | 生產跟進:負責生產流程跟蹤,從面輔料、到貨、直至成品交付分段跟蹤,任職內成品貨期率達到 95%以上。供應商開發:累計開發代工廠 10 余家,解決原有代工廠生產時效、能力、價格無法匹配的情況,且新代工廠整體費率同比降低 8%,準期率同比提升 5%。供應商考核:參與供應商半年一次考核,就履約時效、服務、質量、配合度等維度進行評估,其中一級核心代工廠有 10 余家,長期維護,保證穩定供貨。新品開發:負責全品類的設計打樣,以及批量生產的工藝改進和指導;所開發樣品與設計理念高度貼合且完整度達 80%,開發出的新品占爆款總量一半。費用結算:每月與供應商(約為 10+)來往對帳與結算,并協助財務付款和供應商開票;清理并支付過去6個月的供應商欠款,催回 20 萬余進項發票。榮譽獎項:工作期間各項考核指標優秀,獲得公司頒發的"最佳新星獎” | |
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| | 2017年7月-2020年8月: | 曬客天地 | 企業規模: | 30-50人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 買手跟單 | 工作描述: | 1、負責LALABOBO 新品開發,價格初步核算,合同簽訂,質量把控,后期結算對賬等各個生產環節的跟進,以及突發狀況的處理 2、供應商的開發,維護與評估 3、跨部門工作溝通 4、根據設計師的理念結合自身專業知識對款式進行評估,改善,按時按量完成開發計劃。 5、大貨產前的確認及細節工藝的指導。 6、全品類主負責梭織與牛仔。 | |
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| | 2016年3月-2017年4月: | 北京瑪亞諾服裝服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 生產助理+版師助理 | 工作描述: | 直系領導-生產經理 工作內容:1.調樣布,聯系樣布廠家,整理樣布信息。 2.返修衣,返修衣問題的整理,可修不可修,可修的聯系可修廠家。不可修的做單據退制還是退殘。 3.樣衣,臨時編號的擬定懸掛。 4.單據,樣布費用單據的制定,審核,結算。 5.訂貨會,樣衣的信息整理及出貨日期的把控,吊牌的打印懸掛,入選樣衣的尺寸測量。 6.協助生產經理。 直系領導-版房經理(主版師) 工作內容:1.協助主版師打版, 2.簡單版的打版或扒版。 3.紙質版的錄入與修正。 4.改版與推版。 5.與生產部的對接 | |
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【教育】 |
2010年9月 - 2013年6月 | 邢臺職業技術學院 | 服裝設計與加工 | 專科 | |
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2013年9月 - 2016年6月 | 邢臺職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作背景:擁有 6 年采購工作經驗,涉及跨境電商、生產制造行業,熟悉采購過程中的各個環節操作流程,以及OEM工廠開發、議價、生產對接、物流供貨等問題處理。 專業能力:擅長市場價格競調、采購規劃、供應商開發與商務議價、成本控制、訂單跟催和供應商考核等工作,有采購信息化系統搭建與完善的經驗;從事采購工作期間,到貨及時率均在 90%以上,曾為公司引入的供應商(代工廠)供貨時效縮短 1-2 天、費率同比降低 8%。 勝任素質:熟練操作office、ERP系統;良好的溝通技巧,準確判斷能力和高效的執行能力;良好的團隊協作,責任心強,抗壓能力強。 |
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【聯系方式】 |