| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年4月-至今： | 北京安泰眾和物業管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京安泰眾和物業管理有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1.草擬公司有關行政制度，組織并監督各項目落地實施；
2.制定公司行政部門工作計劃、編制行政預算；
3.對公司各項目行政專員的管理工作；
4.負責公司各項目水、電、等能耗統計分析，提出降低能耗合理化建議；
5.嚴格按照制度管理公司印章及證照；
6.負責公司各項文件、公告等的草擬及發布；
7.安排公司各項目制度培訓的組織與實施；
8.審核公司各項目提報各類費用支出、合同及采購計劃；
9.公司各項目考勤管理；
10.核算薪酬及社保公積金辦理。 | |
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| | | 2017年8月-2019年4月： | 恒盛致遠（北京）金融信息服務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 恒盛致遠（北京）金融信息服務有限公司 | 職 位： | 固定資產主管 | | 工作描述： | 1、全面負責本公司總部與其他分公司業務端固定資產審批工作；
2、負責本公司的固定資產清查、登記、統計報告等基礎管理工作；
3、負責配置與調配本公司資產，對在資產使用、管理過程中存在的問題，及時下發整改意見；
4、輔助建立并完善固定資產管理制度、實操手冊及培訓課件；
5、負責對各業務端專職或兼職固資管理員定期培訓；
6、出差完成對全國各營業部資產抽盤及行政檢查工作；
7、負責本公司總部及業務分公司綠植、飲用水的管理審批工作；
8、負責本公司總部及業務分公司證照及印章的保管及用照用印的審批工作。 | |
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| | | 2016年9月-2017年8月： | 北京信和惠民投資管理（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京信和惠民投資管理（北京）有限公司 | 職 位： | 行政固資主管 | | 工作描述： | 1、進行非低值易耗品類固定資產采購計劃的編制；
2、熟悉、掌握并貫徹執行有關固定資產管理制度，掌握本公司固定資產的存量及增減變動情況；
3、負責本公司新增資產的實物驗收工作；
4、負責本公司資產的帳/卡/物的管理，監督使（領）用人按要求使用、檢驗、養護資產并做好情況和檢修保養情況記錄，確保資產的壽命和使用頻率；
5、負責本公司的資產清查、登記、統計報告等基礎管理工作；
6、合理配置與調配本公司資產，提高利用率，避免資源浪費。對在資產使用、管理過程中存在的問題，應及時向領導匯報；
7、按照制度辦理固定資產的轉移和報廢手續。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年7月 | 北京物資學院 | 物流管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事二年采購、三年行政，五年固定資產崗位工作。具有專業的倉儲知識儲備，熟悉從部門需求到采購以及驗收、入庫、倉儲等一系列流程，并能嚴格管理及控制損耗；
我對待工作沉著穩健，條理性邏輯性強，忠實誠信，原則性強，工作態度積極向上，團隊合作意識強，具有良好的適應能力和熟練的溝通技巧。 |
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| 【聯系方式】 |
