| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年6月-2016年12月： | 北京恰歌國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.健全生產管理體制及優化生產流程。
2.組織并參與訂貨會前期產品風險評估、生產工藝優化、產品工價的預估和面輔料特性的控制。
3.統籌公司生產任務、制定生產計劃，及時溝通對接各部門（設計部、技術部、采購部、倉庫等）的銜接工作，確保生產
質量控制、成本預算與控制和生產貨期順利完成。
4.負責本部門人員管理、考核、工作安排。
5.負責與各生產工廠溝通、對接、協調、合同簽訂等。
6.溝通技術部、設計部、采購部、倉儲部等資料對接和面輔料到庫發放的落實。
7.負責生產計劃的前期跟蹤、生產安排、面輔料銜接與落實等。
8.負責各工廠生產進度跟進、質量控制的落實和突發事件的解決。形成周報表、月報表和年報表。
9.優質工廠資源的儲存開發，建立優秀工廠檔案。
10.完成上級領導安排的各項任務。 | |
|
|
| | | 2013年5月-2022年5月： | 北京琢盈超億服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 內容:1.健全生產管理體制及優化生產流程。
2.組織并參與訂貨會前期產品風險評估、生產工藝優化、產品工價的預估和面輔料特性的控制。
3.統籌公司生產任務、制定生產計劃，及時溝通對接各部門（設計部、技術部、采購部、倉庫等）的
銜接工作，確保生產質量控制、成本預算與控制和生產貨期順利完成。
4.負責本部門人員管理、考核、工作安排。
5.負責與各生產工廠溝通、對接、協調、合同簽訂等。
6.溝通技術部、設計部、采購部、倉儲部等資料對接和面輔料到庫發放的落實。
7.負責生產計劃的前期跟蹤、生產安排、面輔料銜接與落實等。
8.負責各工廠生產進度跟進、質量控制的落實和突發事件的解決。形成周報表、月報表和年報表。
9.優質工廠資源的儲存開發，建立優秀工廠檔案。
10.完成上級領導安排的各項任務。
業績:2017年是公司業績頂峰的一年，訂貨會訂貨117萬件左右，經過公司對訂單篩選確認，生產訂單是
110萬件左右（針織類40%，梭織類25%，羽絨服15%，牛仔產品10%，毛衣類等10%），在公司全
體員工的努力和公司領導的大力支持下，生產部提前圓滿完成生產任務，合格率99% | |
|
|
| | | 2010年3月-2013年3月： | 碧艾爾時裝（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 碧艾爾時裝（北京）有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.建立健全生產管理及生產流程。
2.統籌公司生產任務，制定生產計劃。
3.負責本部門人員管理及工作安排。
4.負責公司與工廠溝通、對接、協調工作。
5.負責生產計劃的前期跟蹤、生產安排、面輔料銜接與落實等。
6.貨期控制、成本控制、質量控制以及各工廠的合同簽定。
7.溝通技術部、設計部、采購部、倉儲部等工作銜接等。
8.完成上級領導安排的各項任務。 | |
|
|
| | | 2006年4月-2009年12月： | 北京龍泰麗時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 1.建立健全公司管理及生產流程。
2.統籌公司生產任務，制定生產計劃。
3.負責公司員工管理及工作安排。
4.負責公司員工溝通、對接、協調工作。
5.負責生產計劃的前期跟蹤、生產安排、面輔料銜接與落實等。
6.貨期控制、成本控制、質量控制。
7.溝通技術部、設計部、采購部、倉儲部等工作銜接等。
8.完成上級領導安排的各項任務。 | |
|
| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 服裝學院 | 高中 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 20多年的工作經歷，積累了大量的優質工廠資源，羽絨服充絨克數控制和羽絨服跑絨控制。優質工廠資源豐富。合理的生產計劃和提前工廠產量的溝通安排是保證生產的前提。成本控制、質量控制、貨期控制。 |
|
| 【聯系方式】 |
