| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 山海邊(北京)國際旅行社有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 山海邊(北京)國際旅行社有限公司 | 職 位： | 財務(wù)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、按照企業(yè)特殊運營模式，搭建各事業(yè)部財務(wù)共享中心的構(gòu)架和核算體系；
2、負(fù)責(zé)建立健全了公司財務(wù)管理、會計核算等有關(guān)制度，監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行；指導(dǎo)并完善日常報銷審核、財務(wù)核算等流程，確保財務(wù)工作順暢進行并合法合規(guī)；
3、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析資金籌劃與調(diào)配，確保中心資金及12個事業(yè)部財務(wù)收支合理，并做到各事業(yè)部在中心資金即時性提供數(shù)據(jù)；
4、主持納稅籌劃工作，充分享受國家減稅降費政策紅利，2020年度曾主導(dǎo)取得各項政府補貼共計100多萬元，并節(jié)約各項稅費計30多萬元；
5、參與制定公司中長期戰(zhàn)略，年度經(jīng)營計劃及協(xié)助有效實施公司的戰(zhàn)略計劃，按預(yù)上市的財務(wù)工作要求核理賬務(wù)；
6、 推進內(nèi)審制度，以應(yīng)對多事業(yè)部經(jīng)營帶來的財務(wù)信任危機；
7、財務(wù)人員的考核、管理、培養(yǎng)、籌備等工作; | |
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| | | 2013年5月-2016年12月： | 北京和眾天盈投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京和眾天盈投資有限公司 | 職 位： | 財務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 在北京和眾天盈投資有限公司工作期間工作職責(zé)：
1、財務(wù)部的整體工作安排及人員管理，公司財務(wù)制度細(xì)則及財務(wù)部工作流程的修訂、推進、監(jiān)督。
2、公司經(jīng)濟合同、費用報銷、工資獎金等財務(wù)工作的審核，對問題財務(wù)審核提出合理化建議并推進改善。
3、對公司財務(wù)部的具體核算工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，出具會計報告、編制財務(wù)報表，對會計人員的記賬憑證及報表等進行審核；
4、 負(fù)責(zé)跟進公司投資項目的前期預(yù)算籌備，后期轉(zhuǎn)讓等操作；
5、根據(jù)項目資金預(yù)算提供資金籌備報表，并參予股東資金籌備會議，協(xié)同推進資金籌備，保障好項目資金。
6、組織并推進公司費用的預(yù)算管理和執(zhí)行，組織各部門制訂年、季度收入及費用預(yù)算，負(fù)責(zé)組織公司整體預(yù)算管理審核，對預(yù)算變化進行監(jiān)督，對重大預(yù)算偏差進行審核和調(diào)整；
7、定期組織對公司財產(chǎn)進行盤點清查；
8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)及其他外部組織的關(guān)系； | |
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| | | 2009年5月-2013年4月： | 北京七彩云南慶灃祥茶業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京七彩云南慶灃祥茶業(yè)有限公司 | 職 位： | 會計經(jīng)理 | | 工作描述： | 在北京七彩云南慶灃祥茶業(yè)公司具體工作： 1、管理和指導(dǎo)各連鎖經(jīng)營茶飲店面進行月銷售收入、服務(wù)收入的核對提報；
2、負(fù)責(zé)審核和組織商品帳會計出具商超收入、分銷商類收入的核對及入賬；
3、復(fù)核各會計制作的所有憑證；負(fù)責(zé)審核費用賬會計制作的會計憑證及抽查商品賬會計制作的憑證。
4、指導(dǎo)公司財務(wù)人員的各項工作，給予會計人員財務(wù)軟件指導(dǎo)，并對U8/ERP系統(tǒng)做權(quán)限管理。
5、負(fù)責(zé)組織各會計出具各大區(qū)（華北、華中、華南各大區(qū)）的商超收入、費用匯總表等內(nèi)部報表；
6、按集團每年的預(yù)算指標(biāo)對公司費用進行嚴(yán)格監(jiān)控。
7、負(fù)責(zé)按要求對集團上報整體茶業(yè)公司月度、季度及年度的各類財務(wù)報表；對公司月度經(jīng)營情況及利潤費用情況進行財務(wù)比對和分析。
8、參予公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的OA審批流程，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性和全理性進行審核和監(jiān)督。
9、負(fù)責(zé)每月審核按時申報的各項稅金及申報表；
10、財務(wù)部門人員工作的管理安排、KPI績效考核等工作；
11、組織定期對公司各店面、辦事處、商超貨柜的庫存商品、固定資產(chǎn)等進行清查及盤點;
12、負(fù)責(zé)對接部分與銀行、稅務(wù)及其他外部組織的關(guān)系； | |
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| 【教育】 |
| 1995年7月 - 1997年7月 | 北京商學(xué)院 | 會計學(xué)專業(yè) | 初中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ■本人多行業(yè)財務(wù)管理崗經(jīng)驗，十年批零行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗，接觸從事多種行業(yè)財務(wù)工作，積累了豐富的財務(wù)核算、財務(wù)管理、資金籌劃、企業(yè)內(nèi)控等財務(wù)基礎(chǔ)實踐工作經(jīng)驗；
■具備中級會計師資格，并一直致力于不斷學(xué)習(xí)，熟悉國家稅務(wù)政策法規(guī)，分析判斷能力強，財控風(fēng)險能力敏銳；
■原則性強，真摯并具責(zé)任心，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;善于在不斷學(xué)習(xí)和實踐中創(chuàng)新，以達(dá)到快速響應(yīng)公司業(yè)務(wù)的需求，踏實務(wù)實善于做公司高度戰(zhàn)略實施的具體推進執(zhí)行人;
■對企業(yè)財務(wù)團隊管理經(jīng)驗豐富，具有較好的人員管理及協(xié)調(diào)經(jīng)驗；較強的員工激勵、溝通協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，崇尚“人盡其才，物盡其用”的人、財管理目標(biāo)，所帶團隊氣氛融洽，工作高效；
■真誠加入貴公司，希望您給予機會，等待您的回復(fù)！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
