| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年11月-至今： | 北京聯(lián)創(chuàng)飛翔科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京聯(lián)創(chuàng)飛翔科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展確定人力組織架構(gòu)規(guī)劃和成本預(yù)算測定，利用營銷和人力資源、財務(wù)的知識和企業(yè)負(fù)責(zé)人一起分析全年目標(biāo)制定并制定可實(shí)施方案和計(jì)劃，客戶目標(biāo)定位分析和營銷方案實(shí)施、內(nèi)部運(yùn)營管理和組織架構(gòu)；
2、全方面負(fù)責(zé)公司人力招聘和實(shí)施；
3、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)；
4、公司各崗位的薪酬、績效考核的制定和完善；
5、參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制定和發(fā)展規(guī)劃；
6、公司行政事務(wù)管理； | |
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| | | 2018年3月-2019年7月： | 北京恩輝國際知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京恩輝國際知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理+行政+出納 | | 工作描述： | 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展確定人力組織架構(gòu)規(guī)劃和成本預(yù)算測定，利用營銷和人力資源、財務(wù)的知識和企業(yè)負(fù)責(zé)人一起分析全年目標(biāo)制定并制定可實(shí)施方案和計(jì)劃，客戶目標(biāo)定位分析和營銷方案實(shí)施、內(nèi)部運(yùn)營管理和組織架構(gòu)；
2、全方面負(fù)責(zé)公司人力招聘和實(shí)施；
3、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)；
4、公司各崗位的薪酬、績效考核的制定和完善；
5、參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制定和發(fā)展規(guī)劃；
6、公司行政事務(wù)管理；
7、公司出納事務(wù)管理（1、現(xiàn)金賬和銀行日記賬記錄；2、日程報銷統(tǒng)計(jì)核算；3、銀行外匯結(jié)匯付款；4、稅費(fèi)繳納等；5；社保等事務(wù)處理）。 | |
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| | | 2016年5月-2018年2月： | 信誠人壽北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 信誠人壽北京分公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、銷售開拓、招聘、組織管理 | |
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| | | 2014年6月-2016年5月： | 北京優(yōu)游寶貝教育有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京優(yōu)游寶貝教育有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展制定人力組織架構(gòu)規(guī)劃和成本預(yù)算預(yù)估；
2、全方面負(fù)責(zé)公司人力招聘和實(shí)施，完成從公司初建5個人到60個人的招聘，大部分員工為課程顧問，工作壓力大，工作時間長，通過經(jīng)常和員工進(jìn)行有效溝通，達(dá)到激勵的作用和將矛盾解決在萌芽，在任期間無一勞動關(guān)系訴訟和糾紛；
3、建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)系統(tǒng)，利用多年?duì)I銷和人力管理經(jīng)驗(yàn)幫助企業(yè)成功建立四大系統(tǒng)（客戶管理系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、薪酬、績效考核系統(tǒng)）以及日程會議流程安排、組織、管理，各種團(tuán)建制度和激勵制度的制定；
4、公司各崗位的薪酬、績效考核的制定和完善；
5、參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制定和發(fā)展規(guī)劃；
6、公司行政事務(wù)管理； | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 石家莊建工科技學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人評價：熟練應(yīng)用平衡記分卡幫助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，客戶群精準(zhǔn)定位/分析，從而匹配適合的組織架構(gòu)和所需團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人崗匹配，以利于公司穩(wěn)定發(fā)展，扎實(shí)的銷售功底/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力外包業(yè)務(wù)和關(guān)系，融合保險公司激勵和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練人力資源全模塊的操作與運(yùn)用，熟練與行政和出納事務(wù)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，善于思考，遇事有決斷力，積極陽光，做事沉穩(wěn)冷靜，獨(dú)立性強(qiáng)；
人生格言：踏實(shí)做人，認(rèn)真做事
2017開始在仁和會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，擁有一年多的出納實(shí)務(wù)實(shí)踐。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
