| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年7月-至今： | 北京衣吉貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京衣吉貿易有限公司 | 職 位： | 倉庫經理 | | 工作描述： | 1、統籌倉庫的日常運轉，監督每日收貨、質檢、包裝、發貨、退換貨等流程正常進行。
2、發現問題及時跟相關負責人進行溝通，解決問題，督促跟進未處理問題及時解決。
3、監督執行完善倉庫的規章制度、流程，提高工作效率，降低成本。
4、科學管理貨品庫位，保證倉庫空間的使用率。
5、協調庫房全員確保與公司的整體業務正常運作。
6、監督盤點工作和結果分析，保證庫存產品數量無誤；
7、協同管理物流承運工作。 | |
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| | | 2019年10月-2020年5月： | 廊坊華超教學設備有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廊坊華超教學設備有限公司 | 職 位： | 質檢 | | 工作描述： | 1、印花、刺繡質量確認，工藝的確認，產品首件樣的確認。
2、車間質量巡檢，發現問題及時叫停，及時補救，減少車間的返工產品，提高生產效率，提高產品質量，減少資源浪費。
3、根據部門的要求進行輔料采購工作
4、跟蹤檢查輔料下單情況，負責跟進已下采購單的打樣及大貨質量及交期；
5、 負責跟進及統計各種物料的來料情況及物流進度；
7、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；
8、 負責供應商每月與財務對帳，負責請款及結算；
9、 負責分析、匯總供應商相關情況并留檔建議和意見，反饋至上級領導
10、 開發新的優質供應商； | |
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| | | 2018年11月-2019年5月： | 北京爾茂蒙特時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京爾茂蒙特時裝有限公司 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 1.組織部門進行質量的管理標準及各項管理制度，2.負責部門人員績效及部門日常管理事務，確保部門高效有序工作，3.完善面料質檢流程及標準并進行數據分析4.規范成品退換貨質檢標準及退貨流程5.確保生產部、商品部、倉庫的對接流程，提升質檢效率，減少商品在質檢部的存放時間。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年9月 - 2020年12月 | 廊坊電大 | 電子商務 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 品控管理：精細的質量檢驗能力，能敏銳的發現商品疵點，能有效提出商品返修意見并建立長效的管控機制。
溝通協調：優秀的溝通協調能力，以換位思考的態度，取得內部兄弟部門及外部供應商和客戶的信任，長期保持良好的合作共贏關系。
性格品質：管理工作11年經驗，從普通員工做起，懂得企業發展的重要，員工的需求.對待工作認真、細致，有較強的上進心、責任心思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；擅長團結與培養新人，謹于言而敏于行，渴望有更大的發展空間。 |
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| 【聯系方式】 |
