| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-2020年12月： | 唐山鑫隆儲運有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 唐山鑫隆儲運有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | ? 行政管理
1. 搭建符合公司實際情況的行政管理系統，包括行政流程、活動會議、費用管理、行政采購、辦公裝修、政府事務等行政職能，并制定相應行政管理制度，優化行政業務流程，細化各項行政工作執行標準；
2. 跟進各項行政管理制度執行情況，塑造、維護、發展和傳播企業文化；
3. 統籌管理公司安保、消防安全、車輛、后勤保障、固定資產、行政采購、內外部環境、文檔與公司證照、公章印鑒、員工禮儀規范等行政工作；
4. 根據公司業務發展規劃，與當地政府各部門保持良好合作關系，妥善處理與政府之間的具體事務；
5. 對行政費用進行預算、審核、分析，分配及管控，對于偏差較大的費用及時預警；
6. 組織各項辦公用品及其他行政性資產的購買、保管、發放及維修管理工作；
? 人力資源管理
? 搭建人力資源管理體系，協助總經理深入了解集體總部及分公司業務部門與人員發展狀況，為集團發展提供人力資源發展規劃、薪酬績效、培訓、招聘及員工關系方面的業務支持及咨詢，發現和診斷業務存在的問題并協助解決，協同業務部門共同實現組織效能提升及經營目標的實現。
? 工作業績：
1. 編制了一整套行政管理制度及人事管理制度；
2. 從0至1籌建了內蒙古分公司，分公司得以按期順利開業并運營；
3. 成功裝修了新辦公室，并組織各部門搬遷，節省裝修費20萬元；
4. 每年節省了3萬元行政采購費用及管理費用； | |
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| | | 2010年1月-2012年12月： | 唐山鑫隆儲運有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 唐山鑫隆儲運有限公司 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 行政日常工作，領導高度滿意，晉升行政人事經理
資料管理物業管理辦公自動化固定資產管理安全防護 | |
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| | | 2007年7月-2009年12月： | 唐山鑫隆儲運有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 唐山鑫隆儲運有限公司 | 職 位： | 辦公室人員兼銷售內勤 | | 工作描述： | 文員工作兼職銷售內勤的數據統計等工作，領導慢晉升行政助理 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 華北理工大學 | 信息管理與信息系統 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ? 14年行政人事管理經驗，專注于集團化企業行政統籌管理，熟悉公司內外部環境、辦公室、車輛、固定資產、政府關系維護、消防安全、安保、文檔印章、員工宿舍、物料倉庫、食堂、行政采購等行政管理工作，有公司搬遷、辦公室裝修、新公司籌建及大型員工旅游活動組織等豐富實踐經驗；擅長行政費用控制，每年為公司節省上萬元行政采購費用及管理費用。
? 性格開朗易相處，親和力及共情能力強，具備優秀統籌管理能力、溝通能力、人際交往能力、組織策劃能力及團隊協作能力，能快速融入及凝聚團隊；
? 工作沉穩務實，細致耐心，為人處事圓通，擅長分析并解決處理各類復雜問題，結果導向，執行力強；
? 自主學習能力強，虛心好學，善于總結及提煉經驗，舉一反三。 |
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| 【聯系方式】 |
