| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年11月-2021年6月： | 北京國信安郵科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京國信安郵科技有限公司 | 職 位： | 行政人事管理 | | 工作描述： | 20.11至今 北京國信安郵科技有限公司 行政人事管理
1.負責公司制度、流程的建設、推行落實、執行監督，例如：項目管理辦法、檔案管理辦法、辦公用品管理辦法、員工入離轉晉管理辦法、員工激勵辦法等；
2.負責行政人事預算編制、執行公司年度計劃、控制費用、統籌管理日常行政管理工作，包括行政人事檔案管理、合同管理、物業管理、辦公用品采購及使用管理、固定資產管理采購、入庫、出庫、盤點等工作；
3.負責公司總結、計劃、會議紀要、通知、函、通報等綜合性文件的編寫，并負責公司對外公文的審核；
4.組織公司年會、評優評先、員工活動及各類會議的開展；
5.協助公司各類資質申報工作；
6.負責公司差旅安排及報銷審核工作（含北京外工作團隊）；
7.負責辦公環境維護與改善，維修保養里后勤保障工作；
8.負責公司接待及行政人事對外關系維護；
9.負責招聘、入離職手續辦理、培訓、績效考核、五險一金辦理等員工關系日常管理工作；
10.完成公司臨時交辦的各項工作。 | |
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| | | 2011年6月-2020年9月： | 北京城建亞泰金砼混凝土有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京城建亞泰金砼混凝土有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1.全面主持本綜合部室的管理工作；
2.負責行政、人事規章制度、標準化管理編制與工作流程的建立及執行；
3. 負責公司各項決策部署的上傳、下達與督辦，負責各部門間協調工作；
4. 負責公司各類會議紀要、總結、通知、涵等文件的撰寫公文處理管理，并監督落地執行；
5.負責公司會議、企業年會、團建等百人活動的組織開展；
6.負責檔案、印章、固定資產、辦公用品的采購、使用：盤點、報廢及維護管理工作；
7.負責公司執照、資質及各類證書申報、延期、年審、變更事項，負責工商、稅務、交通運輸、建委部門相關業務辦理；
8.負責公司員工招聘、入、晉、調、轉、培訓、五險一金及績效考核工作；
9.負責公司薪酬體系的優化與日常薪酬福利管理；
10.負責信息化OA辦公平臺的維護，熟練使用word、excel、ppt辦公軟件；
11.負責出差審核、票務訂購，日常接待，區域機關管理部門關系維護；
12.負責職工宿舍和公車管理工作；
13.協助開展黨建及工會工作，黨組織會議、民主生活會、主題活動組織，黨員發展管理、黨費收繳，工會會員管理、職工活動組織、工會慰問、互助保險辦理等。 | |
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| | | 2010年4月-2011年6月： | 北京欣欣怡達飲品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京欣欣怡達飲品有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 1.負責公司日常行政事務,印章、證照、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔;
2.負責相關會議的組織、會議決議的督辦、活動的組織開展、公司接待等工作;
3.參與公司人力資源計劃的制定、實施;
4.負責管理招聘渠道并實施招聘、面試、培訓及職工流動原因分析;
5. 完成員工勞動關系管理與福利實施; | |
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| 【教育】 |
| 2014年7月 - 2016年12月 | 河南師范大學 | 會展管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ? 性格穩重，工作積極認真、嚴謹負責，抗壓能力強，待人真誠熱情；
? 能熟練運用OA、office辦公自動化軟件；
? 有著豐富的寫作、會議組織、活動組織開展經驗，組織協調能力和分析能力較強，具有良好的團隊協作精神和服務意 識；
? 多年的人事行政相關工作經驗，良好的溝通技巧和應變能力；
? 良好的學習能力和適應能力及時間把控能力；
? 多年會議和公司活動的組織開展，邏輯清晰、執行力強，具有良好的組織協調能力及團隊溝通協作能力和服務意識；
? 有著好學求進心，能迅速適應新環境、新挑戰，有創新意識，能夠在做好本職工作的同時不斷完善提升自，努力在為企業服務中實現自身價值。 |
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| 【聯系方式】 |
