| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 北京雪潤廣告有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京雪潤廣告有限公司 | 職 位： | 行政高級經理 | | 工作描述： | 根據公司發展戰略部署，全面負責行政部規劃、統籌、任務分解、服務推進、安全保障等支持工作，具體分為：
1.后勤管理：
管理前臺接待人員工作、總機轉接服務與收發物件；
負責維護日常辦公設備、諸如電器、中央空調系統、保安、保潔、綠化、洗滌、飲用水和蟲害控制及其他總務服務；
負責管理辦公室的更新、裝潢、維修保養和搬遷項目；
統籌安排辦公會議的預訂及公司重大商務活動。
2.法務管理：
負責管理重要公文、印章和合同處理；
熟悉國家工商管理制度，了解各類證件和年檢的申辦程序，及時更新公司的執照與證件；
3.采購資產管理：
負責辦公用品、設備、家具與日用品采購；
負責公司辦公用品和印刷品的服務，如：名片、印刷品與文具；
負責管理公司的各項總務費用，包含房租、行政管理費及各類公用事業費用；
負責公司信息化建設，包括機房管理、計算機管理、網絡管理、監控管理，并制定相關的管理制度。
4.流程制度管理：
通過行政管理制度的標準化、制度化和流程化的建立和推動，提升公司的管理效率；
建立建全公司規章制度體系，并負責監督執行；
5.企業文化宣傳：
企業文化的推動和建立；塑造、維護、發展和傳播企業文化，做好公司內外聯絡、溝通協調等工作；
營造良好的企業文化，加強職工的培訓與教育，大力宣傳好弘揚企業團隊精神；
6.團隊管理：
負責部門內行政人員的配置、培訓、管理、協調和激勵；
7. 工程管理 | |
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| | | 2013年2月-2016年12月： | 盛世阿里投資咨詢有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 盛世阿里投資咨詢有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 公司簡介：一家綜合性財富管理公司，業務覆蓋全國30個城市。
職 位：行政經理
下屬人數：8人（總部）+30人（區域分公司）
工作描述：
1.全面負責集團公司總部與區域分支機構的行政管理、協調與服務工作；
2.根據公司發展規劃，制訂各類行政規章制度及細則及實施流程，次年根據上一年實施情況，修訂與調整細則及實施流程，使之更符合公司運營現狀；
3.全面負責公司各職場（總部及分部）的建立，裝修及各類配套設施的到位，保障各職場日常順利開展工作；
4.指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作，定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；
5.負責行政部門梯隊管理（包括日常管理、業務技能培訓、團隊成員的 KPI 考核及對下級公司行政業務條線的指導以及巡檢）；
6.負責行政第三方供應商管理：年度名錄及年度評估及篩選、各類行政類需求報批及采購；
7.負責公司行政管理費用預算編制，下屬公司行政管理費用預算審核，做到公司行政管理費用預算實施和控制，并對下屬公司行政管理預算實施監督；
離職原因：公司資金鏈斷裂，拖欠工資。
固定資產管理統籌能力團隊協調 | |
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| | | 2011年8月-2013年2月： | 翔海房產 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 翔海房產 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 人事工作：
?制定、完善人力資源規章制度及部門工作流程體系、管理制度；
?編制各部門職責和崗位說明書，監督指導各部門工作，保證管理環節的暢通有序；
?制定年度招聘計劃，督導招聘人員完成招聘工作；
?各類培訓計劃、實施、評估、優化；
?負責各類審批報表及員工勞動合同、保密協議及其他協議的擬定與簽定工作；
?負責員工關系管理協調、處理員工勞動人事糾紛，加強企業文化建設。
行政工作：
?組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;
?日常行政管理工作：證照管理、印章管理、固定資產管理等事務性工作；
?組織起草公司重要文件及制定、完善各項管理規章制度并監督實施；
?負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；
?組織公司內外部會議；
審核、控制司辦公費用及接待費用。
固定資產管理資料管理大型活動組織
北京信邦電子有限公司 行政主管
6K-8K/月 2008.04 - 2011.07 (3年 3個月)
工作描述：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理及工作考勤；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
6、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等；
7、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；
8、負責企業資產配置(包括固定資產、辦公用品)的管理工作，包括采買、清點、維護
9、負責公司員工住宿與宿舍管理；
10、負責協助公司車輛安排與管理；
11、負責各項行政費用的管控與結算；
12、負責公司日常福利與節日福利的采購、發放；
13、負責公司基礎設施維修工作；
14、負責修訂公司各項規章制度及監督與執行；
15、協助各部門做好節假日期間工作安排及公司其他突發事件的處理；
16、協助處理公司外聯業務等相關行政事務。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年7月 | 北京經濟管理職業學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作經歷：具備10年以上行政管理工作經驗，多年大型公司總部的行政負責人工作經驗；
專業能力：精通行政管理 6 大板塊,在流程制度管理、會務外聯管理、文印資質管理、檔案資料管理、采購資產管理、后勤安保管理、職場裝修等具有豐富的實戰經驗,且工作表現突出；
團隊協調：優秀的團隊領導、合作者,性格開朗大方,擅于溝通表達和換位思考,能激發團隊成員的工作積極性, 帶領團隊高效高質完成工作任務,每段工作所帶領部門均為優秀部門；
學習能力：具有良好的邏輯思維能力和數據分析能力,文筆流暢,具有豐富的公文寫作經驗,善于學習新知識, 能快速進入陌生領域。 |
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| 【聯系方式】 |
