| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年6月-至今： | 北京華言文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華言文化發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.負責員工薪酬核算，考勤統(tǒng)計等工作。2.負責員工關(guān)系維護，入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 3.負責人力資源相關(guān)合同檔案的管理。 4.新員工的入職培訓(xùn)工作。 5.配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司活動的組織、協(xié)調(diào)、推行公司各類規(guī)章制度及企業(yè)文化的宣傳落地工作。6.負責公司的公章管理等等工作。7.公司員工五險一金的繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。8.公司人員招聘工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | |
|
|
| | | 2017年12月-2019年6月： | 北京聯(lián)合易網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京聯(lián)合易網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司 | 職 位： | 人事行政兼出納 | | 工作描述： | 在公司主要負責人事行政和財務(wù)的工作。
人事
1、公司全年招聘計劃與培訓(xùn)計劃的制度；
2、公司新入職人員的培訓(xùn)與公司整體層面的拓展培訓(xùn)的組織與執(zhí)行；
3、統(tǒng)計各部門用人需求，保證招聘工作的順利進行；
4、員工關(guān)系相關(guān)方面的工作；
5、績效管理；
6、薪資福利的調(diào)整與配置；
7、協(xié)助部門內(nèi)部其它成員的工作內(nèi)容。
行政
1、負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關(guān)人員。公司傳真收發(fā)的管理，打印機、復(fù)印機的管理。
2、負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作。
3、訂水，訂票，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理。
4、負責公司的檔案、合同、合同章管理及各類文件的整理管理工作。負責各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議排版、打印。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的一些臨時性事務(wù)。 財務(wù)
1.回單、明細、稅單的打印。
2.發(fā)票 普票 專票 餐費的籌集。
3.發(fā)票合同的蓋章。
4.支出單的填寫和管理。
5.每月支出和收入統(tǒng)計，現(xiàn)金交接表的記錄。
6.公司各種章的管理和領(lǐng)用記錄。 | |
|
|
| | | 2017年6月-2017年12月： | 華友聯(lián)創(chuàng)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 華友聯(lián)創(chuàng)有限公司 | 職 位： | 招聘專員 | | 工作描述： | 1.通過智聯(lián)香草或發(fā)布招聘廣告或者招聘軟件和求職者溝通，邀約來參加公司的面試。
2.組織安排面試，并且進行人力資源初試。
3.進行薪資談判 安排候選人入職，以及體檢手續(xù)的辦理。
4.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通。
5.入職離職工作調(diào)動手續(xù)的辦理。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 | |
|
| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2013年6月 | 中央民族大學(xué) | 藝術(shù)教育 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學(xué)習，勤奮務(wù)實，對工作認真負責，有很強的責任心;適應(yīng)能力強，能夠在短時間內(nèi)融入新的環(huán)境，有教師資格證和人力資源證書 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
