| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品專員 貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-2019年8月： | 北京紅科國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 工作描述：
1、 管理貨品組、賬務盤點組的日常工作
2、 參與制定品牌訂貨計劃并現場訂貨，對品牌訂貨結果直接負責
3、 制定各品牌新品上貨計劃，促銷活動計劃
4、 跟進品牌每周貨品的銷售動態，每周同營運及貨品同事商討貨品調整方向，做出合理化建議
5、 分析各品牌商品的動銷情況，建議品牌定期做出商品變價
6、 審核市場部及營運部洽談活動力度，核算每檔活動貨品的參加比例及折扣力度
7、 商討每周、月、季度、年度貨品的進銷存情況，分析毛利指標的達成情況，每階段的利潤達成情況，并給出合理化建議
8、 配合營運部門，組織好每檔期商場活動所需的貨品，保證大型展賣特賣、新店開業、店鋪撤店的貨品工作順利進行
9、 定期提供各品牌各店鋪的銷售、毛利、均價、存銷比等各項數據情況，根據各部門需求提供相關報表
10、 定期巡查市場，收集競爭品牌的相關信息及最新動態，了解店鋪實際需求，在貨品上及時給予補充及調整
11、 定期同全國各區溝通貨品的銷售走勢，促銷活動。同總部溝通新品的出貨節奏，補貨的貨期情況等相關事宜 | |
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| | | 2011年10月-2019年2月： | 奧吉斯貿易北京有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 負責北京區couber.g品牌的貨品運作。
1、負責制定各類銷售報表
2、調整各店貨品結構
3、跟進品牌每周貨品的銷售動態，每周同營運及貨品同事商討 貨品調整方向，做出合理化建議
4、分析各品牌商品的動銷情況，建議品牌定期做出商品變價
5、商討每周、月、季度、年度貨品的進銷存情況，分析毛利指標的達成情況，每階段的利潤達成情況，并給出合理化建議
6、配合營運部門，組織好每檔期商場活動所需的貨品，保證大 型展賣特賣、新店開業、店鋪撤店的貨品工作順利進行
7、定期巡查市場，收集競爭品牌的相關信息及最新動態，了解店鋪實際需求，在貨品上及時給予補充及調整 | |
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| | | 2003年2月-2011年9月： | 北京德士活萍果服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 作描述：
負責北京華堂系統、上品系統日常管理工作。
一、 店鋪運營、日常事務管理
1、 配合公司總部各項政策在直營店的執行情況。
2、 負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。
3、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、 談判公司與商場的扣點及回款情況。
5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。
二、店鋪銷售管理
1、監督、指導直營店、加盟商的銷售。
2、監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。
3、根據公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。
4、根據每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日。
5、監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷售情況進行分析并總結，根據其情況改進和完善相關措施。
三、市場服務
1、穩固現有市場，我們到達市場第一要做的事情就是穩定現有市場，調動現有市場的積極性。第二步召開會議，傳遞新信息，展示公司實力和優勢，展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。
2、融入市場，了解市場，鞏固市場忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 北京商業學校 | 商品學 | 專科 | | 專業描述： | 北京商業學校 商品學
1996.09 - 1999.07 大專 統招 |
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| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京財政金融學院 | 企業管理 | 本科 | | 專業描述： | 北京財政金融學院 企業管理
2003.09 - 2007.07 本科 統招 |
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| 【聯系方式】 |
