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一、產品開發及設計工作：包括每季產品資料搜集,設計思路與開發計劃的落實，收集市場服裝信息，制定合理的貨品采購訂單，選購暢銷產品，設計出需求服裝款式，顏色選擇，面料輔料搜集，樣板試身評定等 ；
二、產品企劃：以用戶為中心，結合品牌產品定位進行款式策劃，整合品牌的風格、產品結構、價格定位等要素； 新品開發（主題、面料、花型、材料、工藝）；
三、生產采購：1.搜集設計素材，完成款式圖和產品設計說明，尋找合適的生產廠家；2.跟蹤、協調和修改產品的設計，參與研發團隊內部的評審； 3.負責樣品審核工作，并跟進打板及修板的進度；負責采購下單，新品拍攝計劃制作，風格定制。 4.后期增款設計、優化產品結構，跟進面輔料及初版制作；5產品采購，訂單的到貨跟蹤管理，與品牌公司、倉庫及時溝通發貨、到貨等事宜，根據銷售實際進行庫存管理以及補貨工作。
四、銷售計劃及目標：1.依據數據分析，對所轄品類的產品進行合理分配、調撥、整合工作；制定產品價格，2.銷售計劃，折扣力度、出清計劃等，有效控制進銷存結構，實現產品合理化運轉，從而配合店鋪業績目標的達成； 3.負責各項產品指標的達成和優化；
五、日常工作：每日銷售匯報，售后跟蹤（包括負責售后工作：接聽售后電話，進行售后處理），庫存預警，補貨等工作。
六、銷售數據分析：項目銷售中成本，銷售金額等對賬，整理工作，與會計進行對接。
七、團隊協作：輔助宣傳頁制作工作，與設計團隊進行對接。制定產品宣傳視頻拍攝所需文案，產品視頻制作工作。協助財務每月銷售數據分析。與運營對接運營計劃與進度。

這份工作作為一個新的項目的產品經理，需要根據市場，結合公司，尋找品牌定位，風格趨向。同時作為新項目，人員不齊，要多方對接公司各個部門進行協調工作。
同時應對突發爆單的的狀況的緊迫感，怎么樣能夠迅速的把工作流程化分工，合理運用和規劃人員配比等都鍛煉產品經理的自身能力。

一、負責公司新媒體運營：主要負責公司公眾號運營、公司粉絲群運營及有贊商城產品對接。
1.負責公司公眾號平臺運營。公司活動文案的撰寫，獨立對接活動項目；
2.進行線上活動策劃，進行日常粉絲管理等，關注提高粉絲數、以及粉絲的活躍度。
3. 與商務溝通完成活動策劃，輸出活動主題、執行方案等；負責活動落地執行，把控整體，對最終效果負責；運用小程序設置線上游戲活動抽獎等方案。
4.負責公司粉絲群的基礎運營，增加粉絲粘性進行互動、吸粉等。
5. 負責公司產品的網店上傳工作，網店活動設置賣點提取、銷售活動方案指定與執行，與設計進行溝通，保證落地頁的制作。

二、公司前期負責公司產品設計開發采購工作：
1.進入公司的職位是選款，產品企劃和設計開發。從品牌初期開始參與，新品開發，商品選款設計，采購，下單，店鋪補貨，庫存預警，銷售分析，樣品對接等工作。
2.負責公司產品的網絡銷售渠道的產品上傳，有贊商城活動策劃、活動執行等,后期是自己的微信小程序商鋪。

三、實體店方面：
1.參與店鋪開設中的相關工作：店鋪對接陳列道具設計與制作，負責開店的相關事宜（店鋪裝修商場對接等）
2.實體店開后，主要負責庫存管理預警與采購，有贊零售后臺管理，根據數據指定促銷計劃和活動；
3.參與店內銷售（每周最少2天），店鋪銷售進行實時了解和產品調整。負責節假日活動計劃策劃，禮品采購。 負責店內的基礎管理，新品培訓等工作。

四.其他：
1..策劃撰寫公司組織的線下活動，如親子采摘滑雪活動，粉絲組織看話劇，到濟南各大商場，幼兒園等，參與地推活動。
2..我們承接了微客巴巴小程序的代理，負責給客戶進行培訓小程序使用方法等。
3.新店開業
由于公司是一家小型的創業行公司，員工少，同事之間關系融洽和諧，工作氛圍溫馨。由于公司的運營項目多，人手不足。因此，個人工作負責的工作內容就比較多樣，負責的項目多，都較為獨立，鍛煉了自己的工作能力，責任心，和學習能力，學會有計劃和統籌的進行工作。