| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年6月-至今： | 普萊斯德建設（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 工作匯報對象：總經理
1、協助總經理起草、修訂、完善各項人事規章制度；
2、負責完善員工入職手續流程及人事檔案統一化管理工作；
3、負責集團及分公司負責人對接用人需求及招聘計劃等事宜；
4、負責新員工的薪資談判、入職安排等；
4、員工關系：負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理；
5、負責公司花名冊的信息完善及維護；
6、負責員工考勤管理、工資核算、社保業務處理等；
7、負責公司公文的撰寫與修改；
8、編制崗位說明書，梳理公司組織架構，HR系統信息維護；
9、其他臨時性工作。 | |
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| | | 2017年3月-2019年12月： | 北京光禾嘉潤物業管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 工作匯報對象：人事總監 （簡稱比如世界購物中心, 自2017.3物業公司與北京比如商業管理有限公司——人事工作合并，開始接管物業人事工作）
1、協助人事總監修訂完善各項人事規章制度，考勤制度、薪酬管理制度等；
2、負責招聘工作的開展與渠道維護；
3、負責新員工的薪資談判、入職安排及檔案管理等；
4、員工關系：負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理；
5、協同行政部定期進行全體員工的安全知識培訓工作；
6、負責人事系統（企微）的日常維護及管理工作；
7、負責五險一金業務，申報、增減、提取等工作；
8、負責員工考勤休假管理及工資個稅核算，工資簽批等工作；
9、協助財務進行年底費用的清算工作；
10、負責人事成本周報、月報數據的匯總與分析工作；
11、其他臨時性工作。
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| | | 2014年10月-2019年12月： | 北京比如商業管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 工作匯報對象：人事總監 1、協助人事總監制訂并完善公司人事規章、員工手冊、績效考核、健康證費用報銷、內部推薦獎勵、員工福利等相關制度；
2、依據公司用人需求，負責招聘渠道（院校及招聘代理）的開發及相關合作文件的簽批、員工配置等工作；
3、負責員工關系日常管理，員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理；
4、人事檔案：負責員工勞動合同簽訂、續簽等管理工作，員工檔案保管與更新維護；
5、負責員工日�？记谛菁贁祿芾砉ぷ�，定期與各部門進行數據的對接，確保信息準確性；
6、負責工資個稅、績效獎金的核算及發放；
7、負責五險一金業務處理工作；
8、負責員工福利津貼的發放及費用報銷審批工作；
9、協助部門完成員工關懷方面的工作及活動；
10、協助財務進行年底費用的清算工作；
11、負責人事成本周報、月報數據的匯總與分析工作；
12、其他臨時性工作。 曾榮獲“2015年度優秀員工獎" | |
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| 【教育】 |
| 2018年9月 - 2020年12月 | 中國石油大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具體有一定的職業素質，責任心強，對工作耐心細致；行動力、時間觀念強。
曾就任于物業、購物中心、兒童娛樂、建筑等行業人事管理崗位，從中積累了豐富的招聘、薪酬績效、員工關系等相關經驗，積累了豐富的校園招聘資源及中介勞務合作伙伴，并善于運用報表中各類相關函數。 |
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| 【聯系方式】 |
