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關鍵字：

【求職意向】

【工作經驗】


2017年5月-至今：	北京東尚服裝股份有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	設計部
職位：	男裝設計師
離職原因：	1.公司內部員工職業生涯規劃不清晰，獎懲機制問題等。 2.本人想對于自己專業知識有更高的提升
工作描述：	1.負責海外設計部產品規劃 2.負責監督各季度產品面輔料開發(面輔料材質、顏色、性能、舒適度等） 3.負責季度顏色定位、款式系列分類(a.都市時尚b.運動戶外c.優雅商務)、版型調整 4.負責海外(主要針對于東歐市場）服裝市場調研、面料市場調研、輔料調研 5.訂貨會期間協助銷售向東歐客戶講解設計，溝通調整方案等 6.針對于個別高端客戶做定制設計 7.根據訂貨數量，協同銷售調整SKU方案


2015年7月-2017年5月：	北京卡爾美服裝有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	設計部
離職原因：	公司搬回福建，故此沒有跟去
工作描述：	1.根據公司方向提議各年度產品策劃案、調整各季度服裝產品分類數量，設計各季度服裝產品。 2.參與公司足球團購產品設計。 3.參與總公司運動會頒獎服及其出場服等賽場服飾設計。


2014年9月-2015年6月：	北京優卡科技股份有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	設計部
職位：	設計助理
離職原因：	已做好個人職業規劃，希望個人有更好的發展
工作描述：	公司以正裝和校服為主要設計方向。在公司期間擔任服裝設計師一職，主要職責: 1、根據客戶提供的設計需求，制定專屬的系列服飾，完成設計項目。 2、以客戶的文化背景以及未來的規劃理念為基礎設計專屬LOGO。 3、與客戶確認系列設計項目，監督完成面輔料采購以及樣衣制作工藝流程，最終實施大貨生產。 4、協助指導全品系服裝拍攝，監督產品上線效果展示。 5、個人設計休閑服裝（便服）和正裝經驗豐富。