| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-至今： | 北京 金水芙蓉服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總辦 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、開發整季貨品（從出款、調版、出樣衣）負責整個研發部門事宜
2、全國各地的品牌公司洽談、接待、訂單，簽訂合同，落實到生產
3、公司人員招聘、培訓、工作任務的下派
4、參與部分工廠管理和規劃 | |
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| | | 2016年1月-2016年5月： | 北京亞星圣信經貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品研發部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、負責四季的開發方案：色彩、面輔料、搭配……流行趨勢調研報告。及競品數據分析。直接向老板匯報
2、負責本部門人員招聘和培訓，按時完成季度開發任務。
3、負責拍攝新品畫冊、組織陳列說明報告及培訓會
4、負責和公司其他部門做溝通，制定上市計劃、生產計劃、陳列方案、確保產品上市時間……… | |
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| | | 2003年8月-2015年8月： | 滕氏女裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品研發部 | 職 位： | 1991品牌設計總監 | | 工作描述： | 2003年進入到滕氏TENGS品牌從試衣模特、事務助理、設計助理、設計、主設計、首席設計，用了7年時間；一步一個腳印，了解工廠和設計的所有流程。
2009年授命創辦滕氏第四個品牌“TENG1991”任此品牌設計總監一職。負責整個品牌的所有事物，經歷了一個品牌的從無到有，有歡笑也有眼淚，積累的經驗成為人生最寶貴的財富！此間段對小批量的高級定制頗有心得。
下屬： 14 人 | 匯報對象：老板本人|離職原因： 個人原因 主要業績： 2009年帶領滕氏品牌，達到最好的應季產銷率65%以上。2010年創辦滕氏第四個品牌1991品牌。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年5月 | 大連工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 成熟、穩重不張揚，有及強的責任心，抗壓能力強，誠實努力！具備很好的傾聽和溝通能力，平常的工作時間觀念特別強，不喜歡拖拖拉拉，安排工作條理非常清晰，不讓手下窩工。為老板節約開支已經成為我的一種習慣，最害怕的是沒有目的工作，所以做任何事情都要有計劃性是我的工作特點。 |
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| 【聯系方式】 |
