人事管理: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括招聘與入離職,員工檔案及薪酬,員工關(guān)系; 2、督導(dǎo)助理核對(duì)統(tǒng)計(jì)考勤、工資及社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等的繳納; 3、建立并完善新員工入職培訓(xùn)體系、財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)及人事行政制度培訓(xùn); 4、通過年度工作匯報(bào)大會(huì)、組織日常員工活動(dòng)等方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的建設(shè)、實(shí)施、推進(jìn)。