| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年1月-2020年7月： | 北京祥鑫財富咨詢有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京祥鑫財富咨詢有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、制定公司整體招聘計劃，確保公司用人需求；
2、負責公司各部門績效考核方案的建議，組織績效統計及核算工作；
3、負責員工社保，意外險，住房公積金等相關工作；
4、負責員工入職、轉正、調崗、離職流程的建立、完善及手續的辦理；
5、負責公司各部門考勤的整理；
6、負責人事檔案的建立、完善，人員檔案數據的統計及更新；
7、負責候選人的背景調查，對被調查人的背景信息進行全面核實。 | |
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| | | 2013年8月-2015年11月： | 北京百斯特捷訊科技公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京百斯特捷訊科技公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、根據公司現有編制及發展需求，組織開展面試工作，完成招聘計劃；
2、定期維護并拓展公司的各種招聘渠道，實施有效管理；
3、負責公司員工的入職、轉正、調配、離職等相關人事調動；
4、負責績效考核與考勤管理，核算員工工資和薪酬福利發放；
5、員工社保公積金繳納管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年7月 | 北京企業管理研修學院 | 民航運輸與管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。忠實誠信,講原則，說到做到，絕不推卸責任;有自制力，有始有終，從不半途而廢;有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者、權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中。積極進取、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。 |
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| 【聯系方式】 |
