| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年5月-至今： | 北京銳途汽車服務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京銳途汽車服務有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 一、人力資源規劃：
1、組建規劃公司組織架構；
2、編寫公司員工手冊。
二、招聘方向：
1、全面負責完成公司招聘計劃，招聘職位：銷售顧問、市場專員、前臺、金融保險、出納等
2、維護并開拓招聘渠道：智聯、BOSS直聘、內部推薦、校招等；
在職期間近，完成公司招聘需求。
三、培訓方向：
1、負責新入職員工培訓，介紹企業規章制度、宣傳公司企業文化。
四、薪酬績效方向：
1、負責全體員工薪資表制作；
2、對接財務核實個稅情況；
3、制定員工薪資確認表；
4、制定公司各崗位績效提成規定，每月核算績效比例。
五、員工關系方向：
1、負責全體員工的社保和公積金繳納及提取工作；
2、執行員工入離職、轉正、調動、升降職、續簽或終止合同等各項人事變動程序
3、保管好在職人員及離職人員檔案管理；
4、組織員工生日餐聚、團建活動、年貨等活動； | |
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| | | 2017年3月-2018年5月： | 瓦庫（北京）信息技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 瓦庫（北京）信息技術有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
4.負責勞動合同簽訂及保存，建立健全公司的員工檔案制度；
5.協助上級進行員工事務及員工溝通等方面提供協助；
6.負責人員招聘、信息發布、面試、人員錄用等工作。 | |
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| | | 2015年10月-2017年3月： | 北京金源建坤照明有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金源建坤照明有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 主要負責公司人事行政工作。
人事方面：1.負責人員招聘、信息發布、面試、人員錄用、轉正、升職、離職、人員辭退等工作；
2. 負責完成員工社保、公積金、考勤等工作。
行政方面：1.負責人員日常管理、考勤管理、辦公紀律管理、員工關系等；
2.負責辦公用品采買、固定資產盤點、員工辦公用品發放等；
3.負責公司年會、團建等活動的組織及安排；
4.負責跑稅務、工商，辦理營業執照公司性質變更等。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 北京聯合大學旅游學院 | 旅游管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
