| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年8月-2020年5月： | 北京美康基因科學股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京美康基因科學股份有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1) 制度建設(shè) :起草行政辦公，人力資源管理制度，員工手冊等行政人事部部門內(nèi)部和公司范圍的制度
2) 人事內(nèi)勤（入轉(zhuǎn)離手續(xù)及面談，試用期績效考核，員工檔案，釘釘審批，外國專家工作證辦理等），外聯(lián)（人力費用預(yù)算，五險一金及基數(shù)調(diào)整和分攤，北京工作居住證，工商年報，審計提供人力數(shù)據(jù)，殘疾人就業(yè)情況申報，失業(yè)保險金返還，穩(wěn)崗補貼等業(yè)務(wù)辦理）；人力成本核算及分攤
4) 協(xié)助HRBP工作：法律，公司制度支持；試用期及離職面談：新員工培訓線上和線下籌辦；銷售分公司季度工作會議籌辦；外阜駐地五險一金及殘保金，失業(yè)保險金返還等辦理
5）行政工作：接洽物業(yè)與之保持良好關(guān)系，保潔外包，網(wǎng)管外包，IT及機房會議視頻建設(shè)等業(yè)務(wù)外聯(lián)，費用預(yù)算及分攤，固定資產(chǎn)賬務(wù)建立，維護
6)商務(wù)會議及團建前期方案，預(yù)算，采購，實施等。 | |
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| | | 2015年9月-2018年1月： | 維樹科技（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 維樹科技（北京）有限公司 | 職 位： | 綜合部主管 | | 工作描述： | 1) 戰(zhàn)略統(tǒng)籌
依據(jù)公司未來年度的發(fā)展規(guī)劃，組織架構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)整，結(jié)合各部門各崗位對各部門人員需求做招聘計劃，專業(yè)部門團隊搭建，如招聘與調(diào)整，績效薪酬體系涉及及實施；
2) 制度建設(shè)和實施
a) 依據(jù)北京市地區(qū)新出臺的法規(guī)條例修同時收集部門意見和反饋，起草和完善公司管理制度； 梳理和建立行政、人事、報銷流程及用表，實施監(jiān)督和管控
b) 協(xié)助上級建立完善各項規(guī)章制度及培訓制度、績效考核機制、人才管理辦法等，以契合企業(yè)發(fā)展要求
3) 人事管理
a) 負責招聘，入，轉(zhuǎn)，調(diào)，離的工作，建立花名冊和員工檔案
b) 負責五險一金業(yè)務(wù)、工作居住證、入檔案、申報個稅的辦理,核算和發(fā)放工資，年終獎，績效
c) 協(xié)助老板制定和調(diào)整適合公司的薪酬體系和人員配置，績效考核制度，制度宣講與培訓
d) 處理員工關(guān)系問題，代表公司與員工商議解除勞動關(guān)系、商議解決績效獎金發(fā)放問題、員工異動等相關(guān)問題的面談及手續(xù)辦理
4) 行政管理
a) 建立健全公司行政合同檔案和固定資產(chǎn)管理
b) 計劃、組織、協(xié)調(diào)、安排戶外團建、生日和重大節(jié)日ppt制作以及組織、公司工作會議或旅游活動項目 策劃、組織執(zhí)行工作總結(jié)會議、內(nèi)部宣講、年會，制作PPT，串詞、課件，采購等
c) 負責協(xié)調(diào)設(shè)計院與公司的行政部門和物業(yè)之間的工作事項，房租合同簽訂續(xù)簽、支付，溝通日常物業(yè)管理和維修等工作
d) 負責為實習生安排住宿、部門協(xié)調(diào)，轉(zhuǎn)正入職
e) 負責公司裝修，采購等項目
5）負責財務(wù)報表，報銷，公司內(nèi)部賬，工資核發(fā)，人力成本核算
6）協(xié)助老總編寫提交投標材料，維護與總包商或業(yè)主公司關(guān)系 | |
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| | | 2009年2月-2014年12月： | 北京慧宇誠越科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京慧宇誠越科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 商務(wù)部兼綜合部主管 | | 工作描述： | 1) 負責公司商務(wù)，采購，進口業(yè)務(wù)聯(lián)系，國內(nèi)外訂單審核和編制臺賬，以及與外商，國內(nèi)供應(yīng)商，客戶的日常商務(wù)聯(lián)絡(luò)。
2) 組織和主持業(yè)務(wù)員溝通會，和產(chǎn)品學習等內(nèi)部培訓。
3) 負責與上海、廣州分公司辦事處聯(lián)絡(luò)。
4) 負責搭建組織架構(gòu)，部門和人員配置。
5) 做招聘和培訓計劃，起草和修訂員工手冊，人員招聘，面試。
6) 負責招投標網(wǎng)絡(luò)申報和標書制作等商務(wù)工作，商務(wù)
7) 審核商務(wù)和行政業(yè)務(wù)報銷，統(tǒng)計月度年度，產(chǎn)品和人員銷售和采購數(shù)據(jù)報表和分析，業(yè)務(wù)人員績效報表。
8) 負責商務(wù)接待，獨立負責和陪同日本合作商在京日常活動，安排住宿和出行。 | |
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| 【教育】 |
| 2019年9月 - 至今 | 人大 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 2000年9月 - 2004年6月 | 湖南大學 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉商務(wù)，行政，財務(wù)和人事工作，熟練掌握辦公軟件 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
