| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年11月-2020年1月： | 北京益書堂教育科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京益書堂教育科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管兼出納 | | 工作描述： | 行政類：
1.負責校區家長接待、walk in、call in、及一些臨時行政性緊急事件處理工作；
2.負責校區的各項客服行政管理工作，定期檢查，績效考評等；
3.負責掌控校區的教材發放、物品采購、庫存盤點等；
出納類：
1.負責校區POS機、收據開票、發票開放等；
2.每天收入對賬、薪資核算、薪資發放、薪酬統計等；
人事類：
1.據招聘計劃，利用各種招聘渠道，按要求完成招聘任務；
2.負責初次面試、offer發放、入離職辦理、安排培訓等；
3.負責各部門各項考核跟進，員工溝通、績效打分等；
4.負責員工五險一金所有事項等； | |
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| | | 2016年6月-2018年9月： | 北京國藏文化發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京國藏文化發展有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 行政類：
1、負責每月考勤統計；
2、負責辦公室日常辦公用品的采購、盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記；
3、負責費用報銷單據整理；
4、辦公室物品采購、水電費繳納；
5、每月對賬（京東/微信/會計月結等）；
6、協助會計處理其他財務工作；
2、負責打印機、復印機、傳真機、掃描儀等日常管理及簡單維護工作；
3、負責公司員工生日里禮品購買、工服、工牌制定等；
員工關系模塊：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作；
2、負責新進員工入職、試崗期、試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、組織并協助新員工入職培訓及試用期跟蹤輔導；
4、負責離職員工商談，離職流程辦理存檔；
5、負責公司釘釘系統：員工日常考勤統計、請假異常登記管理，審批系統的建立與梳理；
6、負責公司員工社保事項核定，新增、轉入、轉出、付費事項對接辦理；
7、整理公司的勞動合同、競業限制、保密協議，查缺補漏其中的漏洞與風險，進行改正與完善；
8、員工激勵早會、生日福利等活動組織；
招聘模塊：
1、據招聘計劃，利用各種招聘渠道，按要求完成招聘任務；招聘職位：新媒體運營、后端人員、財務主管/經理、總助、商務助理等職位；
2、定期維護招聘廣告，對相關崗位進行分析，編制并及時更新職位信息說明；
3、搜集、篩選簡歷及招聘預約、面試、篩選、錄用等工作；
4、跟蹤整個招聘進程，幫助候選人到公司入職；
5、員工入職后進行員工關懷、入職追蹤。
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| | | 2013年3月-2015年3月： | 晉博士教育中心 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 晉博士教育中心 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、負責公司教師招聘，包括發布篩選簡歷、面試溝通及后續錄用工作。
2、建立、維護人事檔案，辦理員工入職、離職等相關手續。
3、合同的管理，勞動合同的及時簽訂、變更、續簽、解除、終止手續的辦理。
4、協助薪酬核算，員工考勤統計，規章制度的編輯撰寫等工作。
5、負責公司辦公用品發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責復印機、計算機的管理和使用。
6、負責公司學生招生宣傳、接待、輔導等一些簡單的工作內容。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 北京科技職業學院 | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個樂觀開朗，適應能力很強的人，能夠很快的學會新知識，我熱愛人力資源工作，有強烈的團隊意識，對待工作認真負責，有吃苦耐勞的精神，我希望找到一個同樣積極的團隊，與大家一起為了公司和自己的未來奮斗。 |
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| 【聯系方式】 |
