| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 北京德道體育發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京德道體育發展有限公司 | 職 位： | 人力行政主管 | | 工作描述： | 人力工作：
1、協助人力總監制定、更新、完善相關人力資源管理制度、員工手冊、實施細則等；
2、根據公司戰略規劃，制定招聘計劃，篩選簡歷，邀約、面試；
3、辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續；
4、新員工入職培訓工作的實施；
5、人事檔案的管理，勞動合同的簽訂；
6、員工社保辦理；
7、配合領導完成其他工作等。 行政工作：
1、車輛管理，車輛駕駛、維修、保養、車輛使用登記；
2、辦公電腦維護、維修及系統重裝；
3、公司網絡維護及簽訂；
4、倉庫物品整理，物品出入庫登記；
5、大型賽事活動后勤保障工作等。 | |
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| | | 2014年4月-2016年5月： | 北京博維恒信科技發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京博維恒信科技發展有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 一：人事行政工作：
1、協助上級領導完善公司制度、員工手冊、勞動合同等規章管理制度；
2、辦理公司員工人事變動事宜（勞動合同的簽訂、續簽、終止等手續）；
3、員工考勤考核結果的匯總及整理工作；
4、公司人力資源勞動合同、員工社會保險等事務的辦理工作；
5、員工檔案（紙質及電子）的實時動態更新維護和管理；
6、協助上級領導組織公司內部培訓，建立和完善員工培訓體系；
二：兼職司機工作：
1、公司日常用車；
2、總經理用車；
3、車輛維護，保養，年檢等。 | |
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| | | 2010年3月-2014年2月： | 上海市浦東新區張江酒店管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海市浦東新區張江酒店管理有限公司 | 職 位： | 總經辦主管 | | 工作描述： | 1、做好對會議，咖啡吧等部門的管理。并安排監督員工做好各項工作。
2、每個月安排時間，組織員工培訓，提高員工自身的素質及工作能力。
3、平時與上級領導溝通，分析并安排部門工作；總結工作材料，會議紀要等。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年8月 - 2016年1月 | 華東師范大學 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作熱情，責任心重，積極樂觀，做事有始有終。樂于接受新事物，喜歡挑戰，吃苦耐勞，善于與人溝通和協作。善于團隊工作，能較快適應工作環境，有較高的組織協調方面能力和執行力。另外有一定的辦公知識操作能力。希望在一家能為我提供更大發展空間的公司，接受新的挑戰，取得更大的成功！選擇了我，不會讓貴公司失望。 |
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| 【聯系方式】 |
