| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年12月-2020年4月： | 好記食品釀造股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 好記食品釀造股份有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 人事部分:
1、人員的招聘，簡歷篩選，約面試
2、員工的入職、離職、轉正辦理，offer發放及勞動合同的簽署
3、員工社保公積金的增減員辦理
4、員工考勤及工資的制作
行政部分:
1、各部門合同的存檔及流程進度跟進
2、研發部所需物品的采購
3、費用付款申請及報銷審核
4、行政人事資金計劃預算
5、辦公用品的采購
6、會議室布置整理
7、來訪人員的接待
8、公司各通知的上傳下達
9、領導交代的其他工作 | |
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| | | 2014年9月-2016年4月： | 百事食品（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 百事食品（中國）有限公司 | 職 位： | 華北大區銷售支持 | | 工作描述： | ※負責核查并監督華北大區現代渠道、傳統渠道促銷計劃與公司促銷政策的匹配情況。
1）根據公司促銷政策，核查區域月度促銷計劃的合規性
2）督促銷售完成促銷協議的簽署和提交，進行協議審查，使用SAP系統進行價格維護，費用預提
3）制定月度費用報告
※審核并督促經銷商年度合同續簽，合同備檔管理，客戶證件有效性跟蹤。
1）根據公司的年度渠道政策，完成經銷商合同范本下發，督促銷售完成與經銷商合同簽署，審核合同，蓋章備檔
2）定期對客戶證件有效性提前預警，確保合作期內的客戶證照全部合格、有效
※相關報表完成
1）月度費用計劃與預提差異
2）合同、證照跟進記錄月報，統計各種報表 | |
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| | | 2010年3月-2014年7月： | 乾達貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 乾達貿易（北京）有限公司 | 職 位： | 營運計劃 | | 工作描述： | 1.周、月、年整體銷售進度率分析及競品排名分析
2.商場結算單、店鋪對賬單的核對，租金費用審核
3.店鋪合同，活動申請，費用申請，管理規范等重要文件整理
4.店鋪月考勤匯總及審核
5.店鋪報銷收集和審核
6.店鋪辦公用品申請審核
7.店鋪調撥單據的審核
8.協助營業工作文案處理 | |
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2010年1月 | 大連市教育學院 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人樂觀向上，上進好學，做事認真，團隊協作精神強，具有責任心和創新意識，能夠承受一定的工作壓力， 能夠積極解決工作中遇到的問題，不怕困難，有很強的意志力和吃苦耐勞的精神。 |
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| 【聯系方式】 |
