?20.01~今 任職研發中心經理助理兼FOB管理，主要工作如下：
?市場調研：每季研發前進行市場調研，并擔任樣衣買手工作；
?初審工作項目：結合流行趨勢把控品牌整體視覺，協助設計經理完成設計企劃、款式及面輔料的初審，交由經理審批，整理FOB款式圖完成發外加工；
?樣衣制作：與廠家溝通樣衣制作，并制定樣衣回收時間節點；
?節點把控：制定FOB樣衣和設計師樣衣完成時間節點，監控進度并解決難點。
?流程管理：跟進批量生產的貨品質量及其工藝，對接客訴并及時制定解決辦法。 ?2016.09~2019.12 任職研發中心設計主管，主要工作如下：
?市場調研：了解國內市場需求及其產品分類，收集銷售反饋及時研究并改良產品，確認季度產品開發方向。
?產品開發：完成計劃新產品開發，結合市場需求和品牌定位，達到評審通過率。
?資料審核：資料完成把控新產品開發資料的審核，協助設計師整理圖稿、面輔料及顏色并提出規范要求。
?樣版管理：參與審樣會，完成后期搭配、陳列、確定每個款式做齊色的顏色，以及拍照片做資料等，控制每階段的研發進度、節奏，對設計成果評估管理以及工藝把關。
?設計工藝：開發設計出圖按照時間表進行，同時嚴格把控每件設計成品的工藝成本，第一時間計算出成本和價格，擬定商品價位，遇到面料問題及時更換和解決。
?設計計劃：與設計小組共同確定產品開發主題和產品計劃書，調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，把控出款進度，完成四季貨品內審，并調整，修改樣衣的工藝方法和質量。
?成本管控：根據公司季度產品的主題、風格，進行款式，面料及流行元素的搜集，知曉確定要開發每塊面料的屬性，跟進面料檢測結果，嚴格控制面料成本。
?溝通協調：與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規劃。
?市場推廣：提供款式銷售賣點，款式飾品搭配，空檔期配合主播跟播。
?渠道資源：根據公司規劃，不斷拓展服裝貨源渠道，前往韓國與國內市場采購開發樣衣。
?庫存管理：及時了解庫存，與銷售協調溝通解決產品線中遇到的問題。
?制定研發中心的年度經營計劃。 ?13.07~16.08 小童設計組長，主要工作如下：
?業績目標：組織并參與公司市場開發的季度計劃，收集整理季度面輔料，完成季度開發，進度工作分配，并行跟進把控開發進度，指定時間內完成所有款式開發，責任帶領成員完成業績目標。
?培訓管理：定期組織部門培訓，提高整體的業務水平，并完成部門成員的考核工作。
?問題對應：組織在設計流程環節中出現的問題點，并給予提出參考型的意見。
?設計方向：規劃品牌設計方向，市場調研，和研發中心其他團隊共同完成企劃方案。
?效果跟進：追溯公司設計的衣服，掌握市場流行趨勢，為新產品做好鋪墊工作。 ?09.09~13.06 設計師/主設計師，入公司不到1年就晉升為主設計師了，主要工作如下：
?目標任務：根據每年的目標任務，擬定工作計劃，.依據公司品牌風格，負責線上線下整體設計形象規范。
?設計方案：規劃品牌設計方向，市場調研，和研發中心其他團隊共同完成企劃方案。
?設計開發：潮流童裝系列的服裝設計開發。
?設計選型：了解流行行業資訊，包括童裝發布會、流行趨勢、流行色，經過市場調查，繪制服裝款式圖并確定面輔料，提交上報。
?進度把控：完成新產品開發進度，參與訂貨會、下訂單時間節點，及時跟蹤板房打樣的樣衣，面輔料的配備到位情況，以及工藝跟蹤的情況。
?樣衣制作：跟進系列產品設計稿，出版制作及樣衣，把控樣衣進度與版師溝通設計意圖，協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量，調整樣衣版形，修改樣衣上不理想的工藝方法。以及完成初版和復版的跟進工作。
?主要業績&榮譽：
1）2010年被公司評為優秀員工。
2）2012年被公司評為優秀員工。
3）2013年被公司評為優秀員工。
4）2013年被公司評為訂貨金額（第三名的榮譽稱號）。
5）2014年被公司評為優秀員工。
6）2016年被公司評為優秀員工。
7）2017-2018年較2016年樣衣季度訂貨量和銷售量有15%-20%的增長。 | 
