【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2013年12月-至今: | 北京御食園食品股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門(mén): | 北京御食園食品股份有限公司 | 職 位: | 人力資源主管 | 工作描述: | 1、負(fù)責(zé)人員招聘,包括選擇招聘渠道、招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等; 2、負(fù)責(zé)員工入職辦理,建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 3、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)、辭退、辭職、退休等管理; 4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理及相關(guān)國(guó)家政策解答工作; 5、負(fù)責(zé)受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,出庭提供有利證據(jù)為公司避免損失; 6、負(fù)責(zé)應(yīng)屆畢業(yè)生落戶(hù)、人才引進(jìn)落戶(hù)、工作居住證、積分落戶(hù)、綜合工時(shí)年檢申報(bào)相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效考核及薪酬計(jì)算發(fā)放的審核; 8、負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣公司各項(xiàng)工作的對(duì)接; 9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除/終止工作; 10、協(xié)助行政部門(mén)處理相關(guān)工作。 | |
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| | 2013年1月-2013年12月: | 北京碧水源凈水科技有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門(mén): | 北京碧水源凈水科技有限公司 | 職 位: | 人力資源專(zhuān)員 | 工作描述: | 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行信息追蹤和反饋,辦理員工入、離職手續(xù); 2、負(fù)責(zé)公司員工考勤的稽核和員工工資的核算; 3、負(fù)責(zé)公司的社保工作; 4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立及管理,與員工簽訂勞動(dòng)合同; 5、其他人事相關(guān)工作; | |
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| | 2010年7月-2012年9月: | 北京鴻禧香精香料有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 北京鴻禧香精香料有限公司 | 職 位: | 人事行政專(zhuān)員 | 工作描述: | 1、人事方面:負(fù)責(zé)公司社保相關(guān)工作;公司制度的編制與擬寫(xiě)及公司有關(guān)通知的撰寫(xiě)及傳達(dá);員工勞動(dòng)合同簽訂,檔案的建立及管理;公司員工日?记诨耍瑓f(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成招聘和培訓(xùn)工作;其他日常人事工作。 2、行政方面:負(fù)責(zé)公司保安、保潔、食堂的管理;公司客戶(hù)接待的相關(guān)工作;新員工的入職離職手續(xù)的辦理;員工宿舍的安排及管理;行政辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放;固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理;協(xié)助政府部門(mén)的檢查;其他日常行政工作。 | |
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【教育】 |
2007年9月 - 2010年6月 | 北京匯佳職業(yè)學(xué)院 | 人力資源管理 | 專(zhuān)科 | 專(zhuān)業(yè)描述: | 未填寫(xiě) |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能盡快適應(yīng)工作崗位,有上進(jìn)心、對(duì)工作熱忱,善于思考、善于開(kāi)拓創(chuàng)新,善于獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。富有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心謹(jǐn)慎,具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神 |
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【聯(lián)系方式】 |